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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und personelle Führung der KESB Luzern.
- Arbeitgeber: Öffentliche Institution in Luzern mit einem Fokus auf Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schutz von Kindern und Erwachsenen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft und umfangreiche Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und klare Kommunikation sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine öffentliche Institution in Luzern sucht einen Präsidenten/eine Präsidentin, der/die die Gesamtverantwortung für die strategische und personelle Führung der KESB Luzern übernimmt. Der/die ideale Kandidat/in hat einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft, umfangreiche Führungserfahrung, sowie Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutz.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Leitung einer Spruchkammer
- externe Vertretung der Behörde
Eine klare Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Leiter:in Kindes- und Erwachsenenschutz – Strategische Führung Arbeitgeber: Stadt Luzern
Kontaktperson:
Stadt Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Kindes- und Erwachsenenschutz – Strategische Führung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit Kindes- und Erwachsenenschutz beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die KESB Luzern und deren aktuelle Herausforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kindes- und Erwachsenenschutz – Strategische Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Rolle klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du die perfekte Wahl für die KESB Luzern bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deiner Führungserfahrung und deinen Kenntnissen im Kindes- und Erwachsenenschutz. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur strategischen Führung beitragen kannst.
Achte auf klare Kommunikation: Da Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass wir deine Gedanken leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die KESB Luzern und ihre Aufgaben. Verstehe die Herausforderungen im Kindes- und Erwachsenenschutz, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Leitung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und präzise Kommunikation. Da die Rolle eine externe Vertretung erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Institution zeigen. Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der KESB oder zu aktuellen Herausforderungen können einen positiven Eindruck hinterlassen.
