Möchtest du deine konstruktive und offene Art bei der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern einbringen? Und mit deinem Führungstalent einen Beitrag zur Entwicklung der Institution leisten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Du hast die umfassende Fallverantwortung für sieben Jugendliche und junge Erwachsene mit Einbezug deren Lebens- und Entwicklungsräume; weiter führst du die jeweiligen Standortgespräche. - Du coachst deine Mitarbeitenden der Wohngruppe in der Elternzusammenarbeit mit systemischem Fokus. - Du führst, unterstützt und qualifizierst in Personalprozessen. - Du übernimmst die Qualitätssicherung innerhalb des Angebotes und arbeitest im Kadergremium und in Fachgruppen mit. - Du führst Teamsitzungen, wirkst mit an Supervisionen sowie systemischer und psychiatrischer Fach- und Fallberatung. - Du begleitest angehende Sozialpädagog*innen während der Ausbildung.
Dein Profil
- Du verfügst über ein Studium in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit (FH/HF) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im stationären Bereich. - Du hast bereits eine Führungsausbildung oder hast Interesse eine zu absolvieren. - Als vertrauenswürdige Person begegnest du den Menschen wertschätzend und gestaltest Beziehungen engagiert und klar. - Bei Konflikten agierst du besonnen und entscheidungsfreudig. - Du arbeitest lösungsorientiert und gehst auch herausfordernde Situationen mit einer Prise Humor an. - Du übernimmst gerne Verantwortung und es macht dir Freude sowohl in der Führung als auch in der Sozialpädagogik zu arbeiten. - Neben Bürotagen schätzt du auch unregelmässige Arbeitszeiten (Abend-, einige Nacht- und wenige Wochenenddienste).
Teamleiter*in stationäre Jugendwohngruppe (80-90 %) - Per 1. Januar 2027 in Lucerne Arbeitgeber: Stadt Luzern
Die Stadt Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Kinder- und Jugendschutz bietet. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden in der Abteilung Kinder Jugend Familie fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten, sondern legen auch großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen machen können.
