Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen in Luzern

Engagiere dich mit deiner Projekterfahrung und deinem Know-how für die Stadt Luzern und setze dich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein.

Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %)

Deine Aufgaben

• Du berätst und sensibilisierst die Dienstabteilungen der Stadtverwaltung zu Fragen der Inklusion und Gleichstellung.
• Als Anlaufstelle nimmst du Anliegen von Menschen mit Behinderungen auf.
• Du arbeitest bei städtischen Planungen, Projekten und Erlassen mit.
• In deiner Funktion arbeitest du eng mit dem Bund, dem Kanton sowie privaten Institutionen und Verbänden zusammen.
• Du stellst die systematische Einbindung von Menschen mit Behinderungen sicher.
• Mit gezielter Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit stärkst du das Bewusstsein für Gleichstellung, Diversität und Inklusion.

Dein Profil

• Du verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Raumplanung oder einer verwandten Fachrichtung.
• Du bringst (Berufs-) Erfahrung in Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen mit.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung und bist es gewohnt, Projekte selbstständig voranzutreiben.
• Ein starker Gestaltungswille sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung zeichnen dich aus.
• Du interessierst dich für die Arbeit an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.

Die Stadt Luzern baut innerhalb des Direktionsstabs des Stadtpräsidenten neu, neben der bereits existierenden Fachstelle für die Gleichstellung der Geschlechter, eine Fachstelle Gleichstellung für die Menschen mit Behinderungen auf. Sie wird zum Kompetenzzentrum der Stadt Luzern für die rechtliche und die tatsächliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Die Fachstelle berät und unterstützt die städtischen Dienstabteilungen in Fragen der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen und ist kommunale Anlauf- und Triagestelle für die Anliegen von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige.

Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

Engagiere dich mit deiner Projekterfahrung und deinem Know-how für die Stadt Luzern und setze dich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein.

Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %)

Deine Aufgaben

• Du berätst und sensibilisierst die Dienstabteilungen der Stadtverwaltung zu Fragen der Inklusion und Gleichstellung.
• Als Anlaufstelle nimmst du Anliegen von Menschen mit Behinderungen auf.
• Du arbeitest bei städtischen Planungen, Projekten und Erlassen mit.
• In deiner Funktion arbeitest du eng mit dem Bund, dem Kanton sowie privaten Institutionen und Verbänden zusammen.
• Du stellst die systematische Einbindung von Menschen mit Behinderungen sicher.
• Mit gezielter Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit stärkst du das Bewusstsein für Gleichstellung, Diversität und Inklusion.

Dein Profil

• Du verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Raumplanung oder einer verwandten Fachrichtung.
• Du bringst (Berufs-) Erfahrung in Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen mit.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung und bist es gewohnt, Projekte selbstständig voranzutreiben.
• Ein starker Gestaltungswille sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung zeichnen dich aus.
• Du interessierst dich für die Arbeit an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.

Die Stadt Luzern baut innerhalb des Direktionsstabs des Stadtpräsidenten neu, neben der bereits existierenden Fachstelle für die Gleichstellung der Geschlechter, eine Fachstelle Gleichstellung für die Menschen mit Behinderungen auf. Sie wird zum Kompetenzzentrum der Stadt Luzern für die rechtliche und die tatsächliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Die Fachstelle berät und unterstützt die städtischen Dienstabteilungen in Fragen der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen und ist kommunale Anlauf- und Triagestelle für die Anliegen von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige.

Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

Engagiere dich mit deiner Projekterfahrung und deinem Know-how für die Stadt Luzern und setze dich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein.

Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %)

Deine Aufgaben

• Du berätst und sensibilisierst die Dienstabteilungen der Stadtverwaltung zu Fragen der Inklusion und Gleichstellung.
• Als Anlaufstelle nimmst du Anliegen von Menschen mit Behinderungen auf.
• Du arbeitest bei städtischen Planungen, Projekten und Erlassen mit.
• In deiner Funktion arbeitest du eng mit dem Bund, dem Kanton sowie privaten Institutionen und Verbänden zusammen.
• Du stellst die systematische Einbindung von Menschen mit Behinderungen sicher.
• Mit gezielter Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit stärkst du das Bewusstsein für Gleichstellung, Diversität und Inklusion.

Dein Profil

• Du verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Raumplanung oder einer verwandten Fachrichtung.
• Du bringst (Berufs-) Erfahrung in Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen mit.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung und bist es gewohnt, Projekte selbstständig voranzutreiben.
• Ein starker Gestaltungswille sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung zeichnen dich aus.
• Du interessierst dich für die Arbeit an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.

Die Stadt Luzern baut innerhalb des Direktionsstabs des Stadtpräsidenten neu, neben der bereits existierenden Fachstelle für die Gleichstellung der Geschlechter, eine Fachstelle Gleichstellung für die Menschen mit Behinderungen auf. Sie wird zum Kompetenzzentrum der Stadt Luzern für die rechtliche und die tatsächliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Die Fachstelle berät und unterstützt die städtischen Dienstabteilungen in Fragen der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen und ist kommunale Anlauf- und Triagestelle für die Anliegen von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige.

Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

Engagiere dich mit deiner Projekterfahrung und deinem Know-how für die Stadt Luzern und setze dich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein.

Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %)

Deine Aufgaben

• Du berätst und sensibilisierst die Dienstabteilungen der Stadtverwaltung zu Fragen der Inklusion und Gleichstellung.
• Als Anlaufstelle nimmst du Anliegen von Menschen mit Behinderungen auf.
• Du arbeitest bei städtischen Planungen, Projekten und Erlassen mit.
• In deiner Funktion arbeitest du eng mit dem Bund, dem Kanton sowie privaten Institutionen und Verbänden zusammen.
• Du stellst die systematische Einbindung von Menschen mit Behinderungen sicher.
• Mit gezielter Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit stärkst du das Bewusstsein für Gleichstellung, Diversität und Inklusion.

Dein Profil

• Du verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Raumplanung oder einer verwandten Fachrichtung.
• Du bringst (Berufs-) Erfahrung in Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen mit.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung und bist es gewohnt, Projekte selbstständig voranzutreiben.
• Ein starker Gestaltungswille sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung zeichnen dich aus.
• Du interessierst dich für die Arbeit an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.

Die Stadt Luzern baut innerhalb des Direktionsstabs des Stadtpräsidenten neu, neben der bereits existierenden Fachstelle für die Gleichstellung der Geschlechter, eine Fachstelle Gleichstellung für die Menschen mit Behinderungen auf. Sie wird zum Kompetenzzentrum der Stadt Luzern für die rechtliche und die tatsächliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Die Fachstelle berät und unterstützt die städtischen Dienstabteilungen in Fragen der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen und ist kommunale Anlauf- und Triagestelle für die Anliegen von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige.

Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.