Arzt*Ärztin für die AIDS-Beratung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD-V (bei vorliegender Ausbildung zum*r Facharzt*ärztin Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V); bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Prävention und Öffentlichkeitsarbeit – Sie entwickeln und vermitteln zielgruppenspezifische Präventionsmaßnahmen zu HIV/AIDS und anderen sexuell übertragbaren Infektionen (STI), erstellen Informationsmaterialien und organisieren Aufklärungsaktionen sowie Veranstaltungen in Schulen, Einrichtungen und für Fachpersonal.
• Beratung und Testbegleitung – Sie führen testbezogene Beratungen durch, einschließlich Anamnese, Aufklärung, Befunderöffnung und Ausstellung amtsärztlicher Bescheinigungen zu Laborergebnissen.
• Individuelle medizinische und psychosoziale Beratung – Sie beraten HIV-Patient*innen, Angehörige und potenzielle Partner*innen zu Präventionsmöglichkeiten (z. B. PrEP, PEP), begleiten diagnostische Maßnahmen und unterstützen bei sozialrechtlichen sowie psychosozialen Fragestellungen.
• Krisenintervention und Begleitung – Sie leisten unterstützende Beratung in belastenden Lebenssituationen, etwa bei Diagnosestellung, Kinderwunsch oder Schwangerschaft, und führen bei Bedarf Krisengespräche.
• Koordination und Netzwerkarbeit – Sie arbeiten eng mit medizinischen Einrichtungen, Behörden, Schulen und Fachgremien zusammen, koordinieren Versorgungsstrukturen und beteiligen sich an regionalen und landesweiten Fachnetzwerken sowie konzeptionellen Weiterentwicklungen im Bereich HIV/STI.

Profil - Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation.
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: Eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in einer der folgenden Fachrichtungen: Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Infektionsepidemiologie, Gynäkologie.
• Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten.
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das übertragende Aufgabengebiet.
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise.

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).