Pädagogische*r Mitarbeiter*in für den Programmbereich Kultur und Medienbildung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Konzeption und Programmentwicklung – Sie entwickeln bestehende Angebote im Bereich Kultur & Medienbildung weiter, setzen neue zielgruppengerechte Formate um und wirken bei der Akquise von Drittmitteln sowie der Erstellung von Projektunterlagen mit.
• Beratung der Teilnehmenden und Betreuung – Sie beraten und begleiten Teilnehmende pädagogisch, führen Beratungsgespräche zu Kurswahl und Anmeldung und stellen eine qualitätsorientierte Betreuung der Angebote sicher.
• Kurs- und Bildungsangebote – Sie übernehmen die organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Kurs- und Bildungsangeboten, auch in den Abendstunden und an Wochenenden.
• Qualitätsmanagement und Administration – Sie evaluieren Angebote nach den Qualitätsmanagementkriterien der Volkshochschule Mönchengladbach und verantworten organisatorische Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Stammdatenpflege und vorbereitender Abrechnungsunterlagen.
• Kooperationen und Netzwerkarbeit – Sie unterstützen den Aufbau und die Pflege von Kooperationen und Netzwerken und arbeiten eng mit der Programmbereichsleitung sowie externen Partnern zusammen.

Profil - Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit medienwissenschaftlichem, kulturwissenschaftlichem, sozialwissenschaftlichem, kommunikationswissenschaftlichem, pädagogischem, kulturmanagementbezogenem oder bildungsmanagementbezogenem Fokus, jeweils mit entsprechenden stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt.
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation; Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets; Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf die jeweilige Zielgruppe; Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation; Toleranz für kulturelle Vielfalt und multidimensionale Herausforderungen; Ausgeprägte Analyse- und Wissensmanagementfähigkeiten sowie ein fundiertes Verständnis für Prozess- und Qualitätsmanagement; Kenntnisse und Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Weiterbildungslandschaft sowie in der Planung und Durchführung von Bildungsangeboten; Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung einschließlich gelegentlicher Einsätze in den Abendstunden und an Wochenenden im Rahmen dienstlicher Erfordernisse; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Kenntnisse in Englisch.

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden bei Tarifbeschäftigung.