Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Umsetzung von Klimaanpassungsprojekten für eine nachhaltige Stadtentwicklung.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Mainz mit Fokus auf Klimaschutz und Umwelt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stadt und setze dich für den Klimaschutz ein.
- Qualifikationen: Studium in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen sowie Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unser Grün- und Umweltamt: Abteilung Klimaschutz und Klimaanpassung. Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort. Kennziffer 67/29.
Die Abteilung für Klimaschutz und Klimaanpassung der Stadtverwaltung Mainz arbeitet daran, die Klimaziele der Stadt zu erreichen und ein klimaangepasstes Mainz zu gestalten. Dazu werden Strategien und Konzepte, wie die "Strategie zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels", der "Masterplan 100% Klimaschutz", die "Kommunale Wärmeplanung" oder die "Klimaneutrale Stadtverwaltung" erstellt, koordiniert und gesteuert. Sie vertritt zudem die Belange Klimaschutz und Klimaanpassung nach innen und außen, beispielweise im Rahmen der Bauleitplanung.
Aufgaben u.a.:
- Initiierung, Koordinierung sowie Um- und Durchsetzung von Konzepten, Maßnahmen und Projekten in der Klimawandelanpassung
- Monitoring und Controlling sowie Adaption von Maßnahmen anhand wissenschaftlicher Standards und Indikatoren
- Sektorübergreifende Abstimmung und Aktivierung der Bürger:innenschaft, Beteiligungsgesellschaften, Politik und Verwaltung
- Erstellung fundierter und zukunftsorientierter fachlicher Stellungnahmen zu Themen der Klimafolgenanpassung, insbesondere im Rahmen der Bauleitplanung
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen Forschungsvorhaben
- Beratung externer Stakeholder:innen im Bereich der Anpassung an die Folgen des Klimawandels
- Ausarbeitung von Vorlagen für Gremien sowie Präsentation von Ergebnissen
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit), 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Geographie, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung oder vergleichbare Studiengänge
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereichen Klimafolgenanpassung
- Ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in der Zusammenarbeit mit Dritten
- Selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Erfahrungen in den Bereichen Informations- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Beteiligungsmanagement sind von Vorteil
- Persönliche Motivation für Klimaschutz und -anpassung
- Ein hohes Maß an Engagement, Innovation und Flexibilität
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit. Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 19.06.2026 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere. Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 67/29 an.
Klimaanpassungsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Mainz
Die Stadtverwaltung Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst, attraktiven Sozialleistungen und einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klimaanpassungsmanager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Klimaschutz. Sei bereit, deine Ideen und Lösungen zu präsentieren, wie du zur Erreichung der Klimaziele beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Onlineportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation für den Klimaschutz klar herauszustellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klimaanpassungsmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Klimaanpassungsmanager:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung gesammelt hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unsere Ziele zu erreichen.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Denk daran, die Kennziffer 67/29 anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mainz vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Mainz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Klimaschutz- und Anpassungsstrategien der Stadt Mainz informieren. Zeige, dass du die aktuellen Projekte und Herausforderungen kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Klimafolgenanpassung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige dein Engagement für den Klimaschutz
Lass deine persönliche Motivation für Klimaschutz und -anpassung durchscheinen. Erkläre, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dich in der Vergangenheit dafür eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die die Abteilung erwartet.
