Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft des Beteiligungsmanagements.
- Unternehmen: Stadt Mannheim, ein sicherer Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Kantine und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und eine dialogorientierte Führungskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Zusammenleben in einer weltoffenen Stadt und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Das Dezernat für Finanzen, Beteiligungsvermögen, IT, Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung Beteiligungsmanagement (m/w/d) Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines aktuell 5-köpfigen Teams in personeller, fachlicher und organisatorischer Zuständigkeit
- Fachverantwortung für die Aufgaben des Beteiligungscontrolling/-management
- Überwachung des allg. Geschäftsablaufes und -betriebes
- Operative Gestaltung der Geschäftsprozesse
- Grundsatzsachbearbeitung
- Mitwirkung bei der strategischen Entwicklungsplanung auf die zugewiesenen Beteiligungen
- Bearbeitung von Sachverhalten von besonderer Bedeutung für den Gesamtkonzern Stadt: Betreuung der Aufsichtsmandate des Bürgermeisters
- Bearbeitung/Erstellen von Standards zur Beteiligungssteuerung
- Bearbeitung besonderer Themen
Ihr Profil
- Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und Steuern, vorzugsweise im Beteiligungscontrolling
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung nach HGB
- Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Loyalität und Eigeninitiative aus.
Unser Angebot
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.07.2026 über unser Bewerbungsportal.
Kontakt: Herr Benz.
Referatsleitung Beteiligungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Mannheim
Die Stadt Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar, der seinen Mitarbeitenden nicht nur berufliche Sicherheit, sondern auch eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Teilzeitmodellen und einem innovativen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein produktives Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere dialogorientierte Führungskultur und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest² machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
