Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Aus- und Fortbildung für Feuerwehrkräfte und entwickle innovative Ausbildungsprogramme.
- Unternehmen: Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz der Stadt Mannheim – ein zukunftssicherer Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit transparentem Karriereverlauf und aktiver Förderung von Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Feuerwehr und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung als Hauptbrandmeister*in und Bereitschaft zur Weiterbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mach den Unterschied beim Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz der Stadt Mannheim als Ausbilder (m/w/d) mit Verwendungsaufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst.
Besoldungsgruppe: A11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | ab sofort
IHRE AUFGABEN
- Einsatzdienst als Fahrzeugführer*in, im Vertretungsfall auch Übernahme anderer Einsatzfunktionen.
- Aus- und Fortbildung von Angehörigen der Berufsfeuerwehren, der Freiwilligen Feuerwehren, der Werkfeuerwehren sowie anderer Dienststellen, Behörden und Organisationen.
- Erteilung von Unterricht und Durchführung der praktischen Ausbildung inklusive Vor- und Nachbereitung.
- Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung der Feuerwehr Mannheim.
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Projekten.
IHR PROFIL
- Sie besitzen die Laufbahnprüfung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit mehrjähriger Erfahrung als Hauptbrandmeister*in oder Erste*r Hauptbrandmeister*in sowie einen abgeschlossenen Führungslehrgang I und die Bereitschaft den Aufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach §19 Abs. 2 Laufbahnverordnung-Innenministerium Baden-Württemberg (Verwendungsaufstieg) sowie weitere erforderliche Aus- und Fortbildungen (Führungslehrgang II) zu absolvieren.
- Sie sind gesundheitlich uneingeschränkt für den Feuerwehrdienst geeignet.
- Sie arbeiten selbständig und besitzen langjährige Erfahrungen innerhalb einer Berufsfeuerwehr.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugen durch ihre kommunikativen Fähigkeiten.
- Sie zeichnet eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
UNSER ANGEBOT
- Zukunftssichere Arbeitgeberin
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Zuverlässige Vergütung
- Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
- 30 Tage Urlaub
- Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und berufsbezogene Weiterbildung
- Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeiten
- Transparentes Karriereverlaufsmodell und einheitliche Auswahlverfahren
- Beitragszuschuss zur Krankheitskostenversicherung
Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
IHRE BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 09.06.2026.
Kontakt: Roy Bergdoll
Wir suchen: Ausbilder (m/w/d) mit Verwendungsaufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst Arbeitgeber: Stadt Mannheim
Das Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz der Stadt Mannheim bietet Ihnen als Ausbilder (m/w/d) die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem transparenten Karriereverlauf fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und eine zuverlässige Vergütung in einer wertschätzenden und integrativen Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Ausbilder (m/w/d) mit Verwendungsaufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die bereits im Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Einsatz! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen der Feuerwehr Mannheim und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Aus- und Fortbildung erfolgreich gestaltet hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Ausbilder (m/w/d) mit Verwendungsaufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Ausbilder bei uns zu werden.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im feuerwehrtechnischen Dienst. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mannheim vorbereitet
✨Mach dich mit der Feuerwehr vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen der Feuerwehr Mannheim. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die aktuellen Projekte der Feuerwehr kennst und verstehst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Laufbahn, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ausbilder zu untermauern.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone im Gespräch, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder neue Ideen zur Verbesserung der Ausbildung eingebracht hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur reagieren, sondern auch selbstständig handeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
