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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Mahlzeiten für Kinder und unterstütze bei spannenden Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Großer Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar mit familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Kantine und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten und gute Karrierechancen in einer offenen, zukunftsorientierten Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Hauswirtschaft oder Kochen von Vorteil, Flexibilität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3200 € pro Monat.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftskraft für die Familienkita Kleine Riedstraße.
Entgeltgruppe: 3 TVöD | Teilzeit: 23,3 Stunden | unbefristet
IHRE AUFGABEN
- Nahrungsauf- und zubereitung unter Berücksichtigung des betrieblichen Ablaufs
- Selbstständige Küchenorganisation sowie Reinigung und Versorgung des Geschirrs
- Termingerechte Bereitstellung und Logistik der benötigten Lebensmittel
- Einhaltung und regelmäßige Dokumentation der gesetzlichen Hygienevorschriften
- Mithilfe bei besonderen pädagogischen Aktivitäten im hauswirtschaftlichen Bereich
- Waschen und Instandhalten der Wäsche
IHR PROFIL
- Eine auf die Tätigkeit bezogene Ausbildung wäre von Vorteil wie z.B. Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin
- Kenntnisse über die Ernährung im Kindesalter
- Fähigkeit Hygienestandards umzusetzen
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und den Arbeitsalltag
- Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und der Hausleitung
- Selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Tätigkeit in einer Tageseinrichtung für Kinder
UNSER ANGEBOT
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.
IHRE BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 26.05.2026 über unser Bewerbungsportal.
Kontakt: Frau Pereira
Wir suchen: HAUSWIRTSCHAFTSKRAFT FAMILIENKITA KLEINE RIEDSTRAßE (M/ W/D) (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Mannheim
Kontaktperson:
Stadt Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: HAUSWIRTSCHAFTSKRAFT FAMILIENKITA KLEINE RIEDSTRAßE (M/ W/D) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: HAUSWIRTSCHAFTSKRAFT FAMILIENKITA KLEINE RIEDSTRAßE (M/ W/D) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Hauswirtschaftskraft bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Hygiene ist das A und O: Da Hygienevorschriften ein wichtiger Teil deiner Aufgaben sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Standards umsetzt. Zeig uns, dass du die Bedeutung von Sauberkeit und Ordnung verstehst und bereit bist, diese in der Kita zu gewährleisten.
Flexibilität betonen: In der Kita kann es manchmal turbulent zugehen. Mach deutlich, dass du flexibel bist und dich gut auf unterschiedliche Situationen einstellen kannst. Das zeigt uns, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und dich den Herausforderungen des Alltags zu stellen.
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Es ist super einfach und wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen. Halte dich an die Frist und achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mannheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Familienkita Kleine Riedstraße aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Programme. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Hygienestandards eingehalten hast oder wie du in der Küche organisiert bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und der Hausleitung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsangeboten zu fragen, die die Einrichtung bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.