Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum 01.01.2027 als Amtsvormund*in für unseren Fachdienst 51 – Zentrale Jugendhilfedienste.
Es handelt sich um eine auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle in einem Umfang i. H. v. 30 Wochenarbeitsstunden.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen gemäß Entgeltgruppe 9 c bzw. S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD bzw. TVöd-SuE).
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Verwaltungswissenschaften, z.B. zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in, Public Administration/Management oder Erziehungswissenschaften, soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik (jeweils vorzugsweise mit staatlicher Anerkennung) oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum*zur Verwaltungsfachwirt*in
Bewerbungsberechtigt sind Sie auch, wenn Sie ein vergleichbares Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master/Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation (mind. DQR-Niveau 6) abgeschlossen haben oder über die erste juristische Staatsprüfung oder eine Qualifikation zum*zur Diplom/Bachelor-Rechtspfleger*in verfügen und jeweils über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet verfügen und diese durch entsprechende Belege (Arbeitszeugnisse o. ä.) nachweisen können.
spezifische Rechtskenntnisse, insb. im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), den Sozialgesetzbüchern (insbes. in den Büchern I, II, VIII, IX, X und XII), dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG), der Zivilprozessordnung (ZPO), im Verwaltungsrecht, Aufenthalts- und Asylrecht bzw. Bereitschaft zur Aneignung der erforderlichen Spezialkenntnisse durch Fortbildungen
sicher im Umgang mit digitalen Fachverfahren und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden
interkulturelle sowie Genderkompetenzen
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine hohe Identifikation mit den Interessen und Rechten von Kindern und Jugendlichen sowie sensible und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit im Mündelkontakt
hohe Sozial-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Konfliktfähigkeit, Entscheidungs- und Verhandlungsgeschick, auch bei unterschiedlichen oder angespannten Situationen und Interessenslagen und Durchsetzungsfähigkeit
Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
Ausübung von Amtsvormund- und Amtspflegschaften nach den §§ 55 ff. SGB VIII
Wahrnehmung der gesetzlichen Vertretung junger Menschen, orientiert an den Aufgaben der elterlichen Sorge, und u. a. Wahrnehmung der Personen- und Vermögenssorge im Rahmen gerichtlich übertragener Aufgaben unter Berücksichtigung des Kindeswohls
Vertretung der Interessen der Kinder und Jugendlichen gegenüber Behörden, Gerichten, Institutionen und weiteren Beteiligten und ggf. Geltendmachung entsprechender Ansprüche
Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Mündeln und Wahrnehmung regelmäßiger persönlicher Kontakte und Gespräche
sorgfältige Dokumentation und Erstellung erforderlicher Berichte und Stellungnahmen
kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, z. B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Einrichtungen der Jugendhilfe, Gerichte u.v.m.
privatrechtliche und in der Ausübung des Amtes unabhängige Tätigkeit
Der Fachdienst 51 – Zentrale Jugendhilfedienste umfasst verschiedene rechtliche, finanzielle und verwaltungsbezogene Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe. Dazu gehören die Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften, die Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellungen und bei der Geltendmachung von Kindesunterhaltsansprüchen durch die Beistandschaft sowie die Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen und Sorgeerklärungen.
Darüber hinaus ist der Fachdienst für die Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltschussleistungen, die Durchsetzung von entsprechenden Rückgriffsansprüchen sowie die wirtschaftliche Abwicklung von Jugendhilfeleistungen einschließlich der Kostenbeitrags- und Zuständigkeitsprüfung verantwortlich.
Ziel ist es, die Rechte und Ansprüche von Kindern, Jugendlichen und Familien zu sichern und die rechtlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe zu gewährleisten.
Wir bieten Ihnen
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
betriebliche Altersvorsorge
interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgabenbereiche
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Sie haben Fragen?
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit:
Frau Vaupel
Telefon: 06421 201-5100
E-Mail: zentrale-jugendhilfedienste@marburg-stadt.de
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Prieler
Telefon: 06421 201-1245
E-Mail: bewerbung@marburg-stadt.de
Teilen Sie uns gerne mit, mit welchem Pronomen (er/ihm oder sie/ihr) Sie bevorzugt angesprochen werden möchten.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind oder Familienaufgaben wahrnehmen, bitten wir Sie, dies in Ihrer Bewerbung anzugeben, da dort erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten unter Umständen positiv berücksichtigt werden können.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung Amtsvormundschaften in Marburg Arbeitgeber: Stadt Marburg
Die Universitätsstadt Marburg bietet Ihnen als Assistenzkraft in der Koordinierungsstelle städtische Publikationen eine spannende Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert. In einem interkulturellen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der städtischen Publikationen beizutragen.
