Auf einen Blick
- Aufgaben: Allgemeine Hausmeistertätigkeiten in Kindertageseinrichtungen und Unterstützung bei Veranstaltungen.
- Unternehmen: Stadt Meerbusch mit einem engagierten Team und hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umgebung für Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir in Meerbusch Die Stadt Meerbusch (rund 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist für die im städtischen Eigentum stehenden Gebäude von Kindertageseinrichtungen die nachstehende Vollzeitstelle innerhalb des Servicebereichs Immobilien für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement zu besetzen.
Unsere Aufgaben sind insbesondere:
- Allgemeine Hausmeistertätigkeiten an 14 Standorten von Kindertageseinrichtungen
- Sauberhaltung der Grundstücke und der Außenanlagen
- Bedienung der Heizungs- und Lüftungsanlagen
- Beaufsichtigung von beauftragten Fremdfirmen
- Pflege, Wartung und Reparatur von Inventar, Möbeln und anderen Gerätschaften
- Kleinere Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Lehrberuf
- Besitz des Führerscheines der Klasse B (zwingende Voraussetzung)
- Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Sicheres, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten gegenüber Kindern sowie in der Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen und den Erzieherinnen und Erziehern
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
- Technisches Verständnis und entsprechende Fertigkeiten; erwartet werden fundierte handwerkliche Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich fortzubilden
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovation legt
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung
- Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden; eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollbeschäftigung
- Bei Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §2SGBIX sind ebenso erwünscht.
Als Ansprechperson - gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung - steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin innerhalb des Servicebereichs Immobilien, Frau Daniela Barkmann, Telefon 02150/ gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung mit den üblichen und kompletten Unterlagen bis zum 12. September 2026.
Stadt Meerbusch o Der Bürgermeister Zentrale Dienste o Postfach 1664 o 40670 Meerbusch 02159/916-454
Hausmeister*in (w/m/d) im Servicebereich Immobilien, Technisches Dezernat Arbeitgeber: Stadt Meerbusch
Die Stadt Meerbusch bietet als Arbeitgeber ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt die Kommune für eine hohe Lebensqualität und attraktive Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeiter. Zudem werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen ausdrücklich gefördert, was die inklusive Unternehmenskultur unterstreicht.
