Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Allgemeinen Sozialen Dienst und gestalte die Zukunft der Jugendhilfe.
- Unternehmen: Stadt Meerbusch - eine attraktive Kommune mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene und kooperative Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Wir in Meerbusch Die Stadt Meerbusch (rund 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.
Der Allgemeine Soziale Dienst der Stadt Meerbusch ist in zwei Abteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten zentral organisiert. Die Abteilung ASD/HzE umfasst insgesamt 10 Mitarbeitende. Arbeitsschwerpunkte sind neben der Erfüllung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung vor allem die Bedarfsklärung und Entscheidung über die Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Jugendhilfe im Strafverfahren sowie die Mitwirkung bei Familiengerichtsverfahren.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Leitung und Steuerung der Abteilung einschließlich der Fachverantwortung für die Wahrnehmung der Jugendhilfeaufgaben und -leistungen
- Beratung, Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in schwierigen Fallkonstellationen
- Übernahme von Entscheidungsverantwortung, bei Kriseninterventionen und insbesondere in Kinderschutzfällen
- Sicherstellung der Erfüllung des hoheitlichen Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung (Qualitätssicherung und eigene verantwortliche Mitwirkung an Gefährdungseinschätzungen gem. § 8a Abs. 1 SGB VIII)
- Personalverantwortung und Fachaufsicht
- Abteilungsübergreifende Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in allen Tätigkeitsfeldern des Allgemeinen Sozialen Dienstes in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung „Allgemeiner Sozialer Dienst / Eingliederungshilfe“
- Vertretung der beiden Abteilungsleitungen untereinander
- Kooperation mit Schulen, Kindertageseinrichtungen sowie mit allen vor Ort tätigen sozialen Einrichtungen und Diensten, Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
- Beteiligung an team- und fachbereichsübergreifenden Projekten des Fachbereiches und des Dezernates
Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.
Unsere Anforderungen:
Für diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Sie verbinden strategisches und wirtschaftliches Denken mit sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und einer kooperativen Führungshaltung. Mit hoher Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen übernehmen Sie die Leitung der Abteilung und entwickeln diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden zukunftsorientiert weiter.
Erforderlich sind daher:
- Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge*in bzw. Dipl.-Sozialarbeiter*in (FH) oder Bachelor of Arts (BA) (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung im Bereich des ASD oder fundierte Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung, möglichst im Bereich der Jugendhilfe, und vertiefte Fachkenntnisse im Leistungsspektrum des SGB VIII, des JGG sowie im Bereich des Familienrechts
- Sehr gute Kenntnisse des Jugendhilferechts, Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und des Kommunalrechts.
- EDV-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Programme (MS-Office-Paket) werden ebenso erwartet wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich strukturiert zu präsentieren
- Offenheit für neue Lösungswege in der sozialen Arbeit ist unerlässlich, Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus sowie eine zeitliche Flexibilität über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TV Sozial- und Erziehungsdienst zum TVöD
- Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung
- Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.
Bei inhaltlichen Fragen - gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung - steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, Telefon 02159/916-555, zur Verfügung.
Stadt Meerbusch • Der Bürgermeister Zentrale Dienste • Postfach 1664 • 40670 Meerbusch 02159/916-454 • www.meerbusch.de
Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) als Abteilungsleitung - Allgemeiner Sozialer Dienst / Hilf[...] Arbeitgeber: Stadt Meerbusch
Die Stadt Meerbusch bietet als Arbeitgeber eine unbefristete und abwechslungsreiche Anstellung in einem engagierten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD, ist die Stadt ein hervorragender Ort für Sozialpädagogische Fachkräfte, die ihre Karriere in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) als Abteilungsleitung - Allgemeiner Sozialer Dienst / Hilf[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Meerbusch haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) als Abteilungsleitung - Allgemeiner Sozialer Dienst / Hilf[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Meerbusch zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Meerbusch vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
