Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Stadtmarketingprojekte und entwickle kreative Veranstaltungen für die Stadt Melle.
- Unternehmen: Die Stadt Melle ist ein dynamischer Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung bis zu 81.000 € p.a.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit starken Werten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt Melle und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing, PR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n.
Ihr Arbeitsplatz:
- Unternehmensakquise im Innenstadtbereich
- Entwicklung, Durchführung und Teilnahme von Workshops und Veranstaltungen
- Fördermittelrecherche und Bearbeitung von Anträgen
- Allgemeines Imagemarketing im Rahmen des kommunalen/städtischen Stadtmarketings für den Schwerpunkt Tourismus
- Betreuung der städtischen Website sowie der Social-Media-Kanäle Facebook und Instagram im Bereich "Freizeit"
- Stadtmarketing und Organisation von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen für den Stadtmarketingverein Melle e.V.
- Berichte und Präsentationen für den Stadtmarketingverein und politische Gremien
- Stellvertretende Amtsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Marketing, Public Relation, Tourismusmanagement, Kultur- oder Eventmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
- Fundierte Kenntnisse im Stadt-, Standort- und Tourismusmarketing sowie in der Innenstadtentwicklung
- Erfahrung im digitalen Marketing, in der Social-Media-Kommunikation und im Umgang mit Content-Management- und Grafikprogrammen
- Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement einschließlich Budgetplanung und Fördermittelmanagement
- Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Elternzeitvertretung
- Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (55.000 € - 81.000 € p. a.)
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Firmenfitness & Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
- Sichere Zukunftsperspektive
- Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung
Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: 17.09.2026
Frage zur Stellenausschreibung: Astrid Voß 05422 965-454 a.voss@stadt-melle.de
Frage zum Bewerbungsverfahren: Nina Mennemann 05422 965-376 karriere@stadt-melle.de
Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info
Citymanager*in (d/m/w) Arbeitgeber: Stadt Melle Verwaltung
Die Stadt Melle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung fördert die Stadt Melle nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Gesundheit durch zahlreiche Angebote wie Firmenfitness und Gesundheitsprogramme. Hier haben Sie die Chance, in einem sicheren und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Gleichstellung schätzt.
