Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und entwickle unser Personalmarketing weiter.
- Unternehmen: Die Stadt Melle, ein attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt Melle und entwickle Talente in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 71000 € pro Jahr.
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung.
Ihr Arbeitsplatz:
- Personalmarketing und Recruiting
- Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung.
- Sie entwickeln unser Personalmarketing kontinuierlich weiter und setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um.
- Sie repräsentieren unsere Organisation auf Berufsmessen, Hochschulveranstaltungen und Karriereevents.
- Sie administrieren und optimieren unser Bewerbermanagementsystem.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
- Personalentwicklung
- Sie begleiten unsere Nachwuchskräfteprogramme und unterstützen die gezielte Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Sie organisieren und koordinieren Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung.
- Sie übernehmen das Seminarmanagement von der Planung bis zur Evaluation.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein Abschluss als Personalbetriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder der Personalentwicklung sind vorteilhaft.
- Fähigkeit, sich schnell auf neue Personen(gruppen) einstellen zu können verbunden mit Offenheit und Kommunikationsfähigkeit.
- Kreativität, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.
- Strukturiertheit und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben in Verbindung mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
- Analysefähigkeit und sichere EDV-Kenntnisse.
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche).
- Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD (51.000 € - 71.000 € p. a.).
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket.
- Firmenfitness & Gesundheitsangebote.
- Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits).
- Sichere Zukunftsperspektive.
- Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung.
Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: 28.06.2026
Frage zur Stellenausschreibung: Nils Oberschelp, 05422 965-380, n.oberschelp@stadt-melle.de
Frage zum Bewerbungsverfahren: Nina Mennemann, 05422 965-376, karriere@stadt-melle.de
Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info
Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung Arbeitgeber: Stadt Melle Verwaltung
Die Stadt Melle bietet als Arbeitgeberin eine unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten Team, das sich für die Belange der Bürger*innen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Zudem wird Vielfalt großgeschrieben, was die Stadt zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Melle und ihre Personalentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Recruiting und die Personalentwicklung. Die Stadt Melle sucht nach Menschen, die sich mit ihren Werten identifizieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Melle Verwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Melle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Melle und ihrer Verwaltung machen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Rolle der Stadt als Arbeitgeberin. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Recruiting und in der Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du innovative Recruiting-Maßnahmen umgesetzt oder Personalentwicklungsstrategien mitgestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalsachbearbeitung sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Stadt Melle sucht jemanden, der flexibel und aufgeschlossen gegenüber Veränderungsprozessen ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungen zu sprechen und wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.
