- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein Abschluss als Personalbetriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder der Personalentwicklung sind vorteilhaft
- Fähigkeit, sich schnell auf neue Personen(gruppen) einstellen zu können verbunden mit Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
- Strukturiertheit und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben in Verbindung mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
- Analysefähigkeit und sichere EDV-Kenntnisse
- Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
- Sie entwickeln unser Personalmarketing kontinuierlich weiter und setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um
- Sie repräsentieren unsere Organisation auf Berufsmessen, Hochschulveranstaltungen und Karriereevents
- Sie administrieren und optimieren unser Bewerbermanagementsystem
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen
- Sie begleiten unsere Nachwuchskräfteprogramme und unterstützen die gezielte Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Sie organisieren und koordinieren Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
- Sie übernehmen das Seminarmanagement von der Planung bis zur Evaluation
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie mit
- Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Vergütung bis zur EG 9c TVöD (51.000 - 71.000 p. a.) je nach Qualifikation
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket
- Firmenfitness & Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
- Sichere Zukunftsperspektive
- Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung
- Vollzeitstellen sind teilbar; Förderung von Frauen, Gleichstellung und Bevorzugung schwerbehinderter Bewerber*innen bei gleicher Eignung
Stadt Melle
1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!
