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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Bezüge- und Entgeltabrechnung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Stadt Melle, ein attraktiver Arbeitgeber mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, gute Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt Melle und arbeite an innovativen Verwaltungsprozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in öffentlicher Verwaltung oder Betriebswirtschaft und 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!
Ihr Arbeitsplatz:
- Koordination des Teams Personalwirtschaft mit den Bereichen Bezüge- und Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Gesamtverantwortung für das HR-Managementsystem (P&I LOGA)
- Die buchhalterische Abwicklung der monatlichen Echtzeit-Abrechnungen
- Betriebsprüfungen in den Bereichen Sozialversicherung und Steuerverwaltung
- Sonderfälle im Tarif-, Arbeits-, und Beamtenrecht
Bearbeitung projektbezogener Sonderthemen, bspw.:
- Einführung neuer Tarifverträge
- Einführung neuer technischer Schnittstellen
- Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Bezüge- und Entgeltabrechnung für einen festgelegten Buchstabenbereich
Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen
Ihr Profil:
- Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II), alternativ eine Ausbildung als Verwaltungs- oder Steuerfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Bezug zum TVöD sowie in der Abrechnung von Bezügen nach den einschlägigen Besoldungsgesetzen
- Kenntnisse in der Anwendung des HR-Managementsystems P&I LOGA sowie des Zeiterfassungssystems ZeusX sind vorteilhaft
- Selbstständige und korrekte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
- Weitere Angebote für Mitarbeitende (Fahrradleasing, Jobticket, Corporate Benefits)
Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar.
Bewerbungsfrist: 27.03.2026
Frage zur Stellenausschreibung: Nils Oberschelp 05422 965-380 n.oberschelp@stadt-melle.de
Frage zum Bewerbungsverfahren: Nina Mennemann 05422 965-376 karriere@stadt-melle.de
Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Stadt Melle
Kontaktperson:
Stadt Melle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Stadtverwaltung oder im Personalbereich arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Melle und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, die angegebenen Kontakte zu nutzen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung in der Bezüge- und Entgeltabrechnung bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Managementsystem P&I LOGA hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Melle vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Melle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Melle und ihre Verwaltung verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch zeigen zu können, dass du dich für die Stadt und ihre Belange interessierst.
✨Kenntnisse im HR-Managementsystem
Da Kenntnisse im HR-Managementsystem P&I LOGA von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit den Grundlagen dieses Systems vertraut machen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung auf diese Software anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Sonderfällen im Tarif- und Arbeitsrecht verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamleitung
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und koordinieren würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du die Zusammenarbeit fördern möchtest.