Praxisanleiter:in (m/w/d)

Die Stadt Menden (Sauerland) sucht im Rettungsdienst der Feuer- und Rettungswache eine Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter (m/w/d).

Die Feuer- und Rettungswache verfügt über zwei Rettungswagen und ein Notarzteinsatzfahrzeug, die rund um die Uhr vorgehalten werden, sowie über einen weiteren Rettungswagen im Tagesdienst, der im Rahmen einer Fremdvergabe besetzt wird.

Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeit- bzw. vollzeitnahen Beschäftigung im Tagesdienst.

Praxisanleitung

• Unterstützung bei der Fachaufsicht der Praxisanleiter:innen.
• Organisation, Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildung für das hauptamtliche Rettungsdienstpersonal und für die Mitglieder der ehrenamtlichen Feuerwehr sowie für die Hilfsorganisationen inkl. der Beschaffung von Ausbildungsunterlagen und Hilfsmitteln in Zusammenarbeit mit Ärzten:innen.
• Ausbildungsprozesse der Auszubildenden entsprechend deren Ausbildungsstand gestalten, analysieren, beurteilen und dokumentieren.
• Mitwirken an der Qualitätssicherung im Rettungsdienst durch Überwachen der Hygienestandards, des Ausbildungsstandards sowie der Einhaltung von einschlägigen Rechtsvorschriften.
• Mitwirken bei der Überprüfung und Dokumentation von Zugangsvoraussetzungen für Praktikanten:innen und Rettungsdienstpersonal.
• Einarbeiten neuer Mitarbeiter:innen.

Einsatzdienst

• Praxisanleitung von Auszubildenden im Einsatzgeschehen auf RTW und/oder NEF.
• Selbständige, eigenverantwortliche und fachgerechte Durchführung von notfallmedizinischen Sofortmaßnahmen zur Lebenserhaltung, Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatienten:innen unter Anwendung sämtlicher in 4 Abs. 2 Notfallsanitätergesetz (NotSanG) definierten Ausbildungsziele und -tätigkeiten sowie im Rahmen von Fortbildungen erlernter und durch den ÄLRD MK freigegebener Maßnahmen.
• Dokumentieren des Einsatzes nach rechtlichen Vorgaben, ergänzt durch Arbeitsanweisungen, sowie Beschaffen und Bearbeiten sämtlicher zur Abrechnung notwendigen Dokumente und Tätigen entsprechender Eingaben in die Abrechnungssysteme.
• Assistieren des Notarztes/der Notärztin bei der Durchführung ärztlicher Maßnahmen, ggf. im Rahmen der Delegation auch das Durchführen ärztlicher Maßnahmen.
• Durchführen von Einsätzen als Fahrer:in oder Transportführer:in auf einem Rettungswagen, bei entsprechender Eignung auch auf einem Notarzteinsatzfahrzeug.
• Desinfizieren des Fahrzeugs nach rechtlichen Vorgaben sowie Überprüfung und Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft des Fahrzeugs.

Erweiterungen und Änderungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Notfallsanitäter:in gemäß den Bestimmungen des Notfallsanitätergesetz (NotSanG) sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäter:innen (NotSan‑APrV) oder
• Befähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (Laufbahngruppe 1.2) mit der Qualifikation Notfallsanitäter:in
• Abgeschlossenen Lehrgang als Praxisanleiter:in im Rettungsdienst
• Besitz der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter:in
• Erfüllung der gesundheitlichen Voraussetzungen laut Infektionsschutzgesetz (u. a. Impfpflicht gegen Masern)
• Physische und psychische Eignung für die Tätigkeiten im Rettungsdienst
• Fahrerlaubnis Führerscheinklasse C1
• Ausgeprägte Team‑, Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortliche und selbstständige Tätigkeit in einem leistungsfähigen Rettungsdienst.
• Eine nach der Besoldung A 9 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe N TVöD bewertete Stelle.
• Ein Einsatz im Tagesdienst mit einer Vollzeitbeschäftigung von 41 Stunden (Beamten:innen) bzw. 39 Stunden (tariflich Beschäftigte) pro Woche. Eine vollzeitnahe Beschäftigung ist ebenfalls möglich. Bei Bedarf kann auch ein Einsatz im Schichtdienst und am Wochenende erforderlich sein.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Beschäftigung.
• Eine solide Ausstattung und ein starkes Team, auf das Sie sich verlassen können.
• Betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte.
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit von Bildungsurlaub.
• Persönliche Entwicklungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eigene Handlungsspielräume und flache Hierarchien.
• Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen eine Vielzahl von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben.
• Jobrad‑Leasing.

Chancengleichheit und Diversität

Die Stadt Menden strebt einen höheren Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr