Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Ordnungsbehörde und Verantwortung für die öffentliche Sicherheit in Mettmann.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung in einer wachsenden Stadt im Herzen des Neandertals.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität in deiner Stadt und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.
Die Abteilung Sicherheit und Ordnung ist für die Wahrung der öffentlichen Sicherheit sowie die Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorschriften zuständig. Das engagierte Team von 17 Mitarbeitenden bearbeitet ein breites Spektrum kommunaler Aufgaben – von der Gefahrenabwehr über das Gewerbe- und Gaststättenrecht bis hin zu Antragsverfahren der Kampfmittelfreiheit – und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und Ordnung im Stadtgebiet.
Für die effektive Steuerung der Arbeitsabläufe, die verantwortungsvolle Mitarbeiterführung sowie die Koordination komplexer Verfahren suchen wir eine Abteilungsleitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Leitung der Ordnungsbehörde, insbesondere Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die 17 Mitarbeitenden
- Organisation und Koordinierung der Arbeitsabläufe und Planungsaufgaben innerhalb der Abteilung
- Budgetverantwortung (Haushaltsplanung und -kontrolle, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Abschluss von Verträgen, etc.)
- Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren sowie Durchsetzung von Zwangsmaßnahmen in besonders anspruchsvollen Sachverhalten
- Fertigung von Stellungnahmen in verwaltungsgerichtlichen Klageverfahren
- Bearbeitung von Antragsverfahren der Kampfmittelfreiheit
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Das bringen Sie mit
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt)
- oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst)
- oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Geisteswissenschaften-Psychologie
- umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften (Verwaltungsverfahrensgesetz, Ordnungsbehördengesetz sowie ordnungsbehördlicher Verwaltungs- und Ausführungsverordnungen, Gaststättengesetz, Gewerbeordnung, Glücksspielstaatsvertrag, kommunale Satzungen, Haushaltsrecht usw.)
- Erfahrung Führungserfahrung im Bereich einer kommunalen Ordnungsbehörde
Darüber hinaus:
- ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verbunden mit sozialer Kompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten unter Beachtung von termin- bzw. fristgebundenen Angelegenheiten
- Bereitschaft von Arbeitsausübungen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Besitz des Führerscheines B (früher Klasse III)
Das bieten wir Ihnen
- eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Amtes für Bürgerservice und Ordnung, Herr Neubauer, unter der Telefonnummer 02104/980-130 gerne zur Verfügung.
Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/1.2.2-2026/55“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.
Abteilungsleitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Mettmann
Die Kreisstadt Mettmann bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Position in einer dynamischen Stadtverwaltung, die auf Innovation und Bürgernähe setzt. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtverwaltung aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einer zusätzlichen Betriebsrente sowie attraktiven Gesundheits- und Familienservices, die das Arbeiten in Mettmann besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadtverwaltung Mettmann und die Abteilung Sicherheit und Ordnung. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle. Die Interviewer wollen wissen, wer du bist und wie du ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die öffentliche Sicherheit und Ordnung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen hochzuladen und deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die öffentliche Sicherheit und Ordnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mettmann vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Mettmann
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Mettmann und ihre Besonderheiten verschaffen. Informiere dich über aktuelle Themen, Herausforderungen und Entwicklungen in der Stadt, um im Gespräch zeigen zu können, dass du dich für die Region und ihre Bürger interessierst.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Da die Abteilung Sicherheit und Ordnung mit vielen gesetzlichen Vorschriften arbeitet, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Gesetzen wie dem Verwaltungsverfahrensgesetz oder dem Ordnungsbehördengesetz vertraut machst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Gesetze in der Praxis angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Führungskompetenzen betonen
In dieser Position wird Führungserfahrung gefordert. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du deine Mitarbeitenden motivierst und förderst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Abteilung mitwirken möchtest.
