Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit in einem kreativen Umfeld und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Stadt Mettmann – ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz im Herzen des Rheinlandes.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)
- Angebotsart: Arbeit
- Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen
- Arbeitgeber: Stadt Mettmann
- Arbeitsort
Die Kreisstadt Mettmann betreibt fünf Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, die ein breites Angebot und vielfältige Schwerpunkte bieten.
- Einrichtungen
- Kinder- und Familienzentrum Händelstraße inkl. plus-Kita – 8 Gruppen, Plätze für Kinder ab einem Jahr
- Inklusives Kinder- und Familienzentrum Kirchendeller Weg – 7 Gruppen, Plätze ab einem Jahr
- Plus-Kita Rheinstraße – 5 Gruppen, Plätze ab einem Jahr
- Plus-Kita Teichstraße – 3 Gruppen, Plätze ab zwei Jahren
- Bewegungskindergarten Obschwarzbach – 3 Gruppen, Kinder ab einem Jahr
Nähere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen und Konzepten finden Sie auf unserer Homepage.
Anstellungsart
Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 25 und 39 Wochenstunden).
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und meist befristet im Rahmen von Elternzeit- oder Krankheitsvertretungen zu besetzen.
Vertragsgrundlage
Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst.
In Einrichtungen mit mehr als 15 % Kindern mit Förderbedarf erfolgt Zulagenzahlung nach S 8b TVöD Sozial und Erziehungsdienst.
- Ihre zukünftigen Aufgaben
- Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit nach dem Kinderbildungsgesetz und der Einrichtungskonzeption in Zusammenarbeit mit Gruppenmitgliedern, Leitung und Gesamtteam
- Gruppenübergreifende Arbeit und Leitung spezifischer Projekte oder Angebote für bestimmte Bildungsbereiche oder Zielgruppen
- Verantwortung für Bezugskinder (Bildungsdokumentationen, Entwicklungsgespräche usw.)
- Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz, konstruktiver Mitwirkung
- Enge Kooperation mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Aktive Teilnahme an Gruppen- und Teamgesprächen, zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und ggf. zu gruppenübergreifenden Aktivitäten der Familienzentren oder plus‑Kitas
- Qualifikationen
- Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher_in
- oder sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/Ki Biz (z.
B. staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger_in oder Absolvent_in von Studiengängen mit Bezug zur Kindheitspädagogik oder sozialen Arbeit)
- Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung
- Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern sowie Empathie für unterschiedliche familiäre Situationen
- Fachkenntnisse der kindlichen Entwicklung, Planungs- und Methodenkompetenz im Elementarbereich
- Bereitschaft zur inklusiven pädagogischen Arbeit und Förderung der Teilhabemöglichkeiten aller Kinder
- Selbständige und flexible Arbeitsweise ebenso wie Teamarbeit
- Motivation zur Teilnahme an Fortbildungen
- Bereitschaft, die konzeptionellen Grundlagen der Einrichtung im Alltag zu leben und weiterzuentwickeln
- Für Personen, die nach dem geboren sind, Nachweis über Masernimmunität erforderlich
- Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diverse Netzwerkmöglichkeiten innerhalb des Jugendamtes
- Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente, Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- 2 weitere Regenerationstage und Zulage von monatlich 130 € nach Tarifabschluss des Sozial‑ und Erziehungsdienstes
- Attraktiver, sicherer und moderner Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit exzellenter Anbindung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung eigener Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
- Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kooperation mit dem pme Familienservice, der umfassende Unterstützungsleistungen anbietet
- Sportangebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Jobrad‑Leasing für einen aktiven Arbeitsweg
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Arbeitszeiten
Die täglichen Arbeitszeiten werden zentral in einem Dienstplan koordiniert und liegen in der Regel innerhalb der Einrichtungsöffnungszeiten (ca. 07:00 – 16:30).
Arbeitszeiten für Eltern- oder Teamgespräche, Veranstaltungen oder sonstige Anlässe können auch abends oder am Wochenende anfallen.
Auf Wunsch sind Aufgaben mit reduzierter Arbeitszeit möglich. Flexible Arbeitszeitgestaltung kann, je nach dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.
Diskriminierungsfrei und inklusiv
Die Stadtverwaltung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Auswahlentscheidungen erfolgen auf Grundlage gesetzlicher Vorschriften nach Art. 3 GG, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten (z.
Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann) werden ebenfalls begrüßt.
Kontakt und Bewerbung
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleiterin und Fachberaterin Frau Bullmann unter der Telefonnummer 02104/980‑487 gerne zur Verfügung.
Das Personalmanagement (Frau Frank) kann bei technischen Fragen zur Online‑Bewerbung oder zum Auswahlverfahren Sie unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2‑2026/1“ erreichen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal.
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Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Mettmann
Die Stadtverwaltung Mettmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Stadtverwaltung ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen und aktiv zur Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Mettmann haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Mettmann zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mettmann vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
