Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Behinderungen in ihrer Entwicklung und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Stadt Mettmann, engagiert in der frühkindlichen Bildung und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und setze dich für Inklusion ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion
- Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt
5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, einem breit gefächerten Angebot und vielfältigen Schwerpunkten
. Rund 150 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.
Wir suchen für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion in
Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 25 und 39 Wochenstunden)
. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8b bzw. S9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zum größten Teil unbefristet bzw.
teilweise befristet im Rahmen von Elternzeit- oder Krankheitsvertretungen zu besetzen.
- Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie fördern die Selbständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Entwicklung von Kindern mit (drohender) Behinderung durch unterschiedliche individuelle und gruppenbezogene Fördermaßnahmen, z.
Unterstützung beim Aufbau sozialer Beziehungen, Förderung der Wahrnehmung, Bewegung, Kommunikation und der Weiterentwicklung lebenspraktischer Fähigkeiten.
- Sie wirken bei der Diagnostik durch Beobachtung/Dokumentation und der Erstellung von Förder- und Teilhabeplänen.
- Sie beraten und unterstützen die Bezugspersonen der betroffenen Kinder, z. B. in Elterngesprächen.
- Sie wirken bei der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern oder familienbegleitenden Diensten.
- Sie kooperieren eng mit den pädagogischen Fachkräften und den Leitungen, z. B. in gemeinsamen Team‑ und Entwicklungsgesprächen.
- Sie wirken aktiv bei der Umsetzung des Inklusionsgedankens im pädagogischen Alltag, der Zusammenarbeit mit den Eltern und der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption.
- Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/in.
- oder sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/Ki Biz, z.
B. staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger/in oder Absolvent/in von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit.
- oder ein Ausbildungsabschluss in Motopädie, Logopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung.
- wertschätzender Umgang mit Kindern und Empathie für die diversen familiären Situationen.
- konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
- Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung sowie Kenntnisse über diverse Formen der Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
- Kompetenzen zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von am Kind orientierten individuellen Förderangeboten sowie (Klein-)Gruppenangeboten.
- selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
- Für nach dem
Geborene benötigen wir einen Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt.
- Das bieten wir Ihnen
- eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diverse Angebote zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes.
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z.
B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130 € auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial‑ und Erziehungsdienstes.
- einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte.
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung.
- die Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen.
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem PME Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet.
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun?
Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Das Jobrad‑Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg.
Arbeitszeiten
Die täglichen Arbeitszeiten werden innerhalb der Einrichtung mittels eines Dienstplans abgestimmt und liegen im Wesentlichen im Rahmen der einrichtungsspezifischen Öffnungszeiten (ca. 7:00 bis 16:30 Uhr).
Darüber hinaus können Arbeitszeiten für Eltern‑ oder Teamgespräche, Veranstaltungen (z.
Elterninformationsabende) o. Ä. auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen.
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.
Gleichstellung
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Weitere Angaben
Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt.
Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleiterin und Fachberaterin der städtischen Kindertageseinrichtungen, Frau Bullmann, unter der Telefonnummer 02104/980‑487 gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal.
Bei technischen Rückfragen zur Online‑Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2‑2026/2“ gerne an das Personalmanagement, Frau Frank, unter der Telefonnummer 02104/980‑171.
#J-18808-Ljbffr
pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion Arbeitgeber: Stadt Mettmann
Die Stadtverwaltung Mettmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Stadtverwaltung ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen und aktiv zur Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Mettmann haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Mettmann zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mettmann vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
