Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Erziehungsfragen.
- Unternehmen: Stadt Minden, ein innovativer Arbeitgeber in einer lebenswerten Region.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Minden sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 4.3 - Sozialer Dienst Jugendhilfe mehrere sozialpädagogische Fachkräfte im Team Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) Referenz-Nr. 99_2026. Es handelt sich um ein unbefristetes sowie zwei befristete Beschäftigungsverhältnisse in Voll- und Teilzeit als Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen, der Verselbständigung, in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
- Gewährung von erzieherischen Hilfen, Koordinierung der Leistungserbringung durch beteiligte Dienste, Einrichtungen und Personen
- Unterstützung des Vormundschafts- und Familiengerichts
- Einleitung von Maßnahmen bei Kindeswohlgefährdung
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kolleg ext{*}innen unserer internen und externen Schnittstellen
Jede Fachkraft des Allgemeinen Sozialen Dienstes arbeitet eigenverantwortlich im Team eines Sozialraumes. Die Teamstrukturen ermöglichen kollegiale Beratung und Vertretungsregelungen.
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) zum Zeitpunkt der Einstellung folgender Fachrichtungen: Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (möglichst im Rahmen der Bezirkssozialarbeit)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen zu Fachthemen und zur Stärkung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
- eine hohe Einsatzbereitschaft
- hohes Engagement
- strukturiertes Arbeiten, Prioritätensetzung
- positive Grundeinstellung zu den Menschen, die Beratung, Unterstützung und Hilfe benötigen
- wünschenswert ist, die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. b oder die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können
- Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen. Je nach Notwendigkeit ca. viermal jährlich eine Woche, geteilte Wochen sind nach Absprache ebenfalls möglich.
Wir bieten:
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
- betriebliche Altersvorsorge
- Pensions- und Fürsorgeleistungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vermittlung von Kita Plätzen für Mitarbeitende
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe SuE 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter ext{*}innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber ext{*}innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen beantwortet die Leiterin des Allgemeinen Sozialen Dienstes, Frau Birgit Bönig, Telefon 0571 89-799. Interessierte Bewerber ext{*}innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de. Bewerbungsschluss: 21.08.2026. Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 99_2026 an. Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber ext{*}innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf. Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.
Rufbereitschaftsdienste Arbeitgeber: Stadt Minden Verwaltungsdienststelle
Die Stadt Minden bietet als Arbeitgeber ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, das Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Kommunalverwaltung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sorgt die Stadt für eine hohe Lebensqualität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem wird die Vielfalt der Mitarbeiter*innen aktiv gefördert, was zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld beiträgt.
Kontaktdaten:
Stadt Minden Verwaltungsdienststelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rufbereitschaftsdienste erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Minden Verwaltungsdienststelle haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rufbereitschaftsdienste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Minden Verwaltungsdienststelle zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Minden Verwaltungsdienststelle vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
