Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Bürger*innen sowie Büro- und Sekretariatsarbeiten.
- Arbeitgeber: Die Stadt Minden, ein großer Arbeitgeber in einer innovativen Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Teilzeitstelle und ein freundliches Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Stadt und unterstütze wichtige soziale Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region. Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens.
In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Die Stadt Minden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Soziales eine Büro- und Assistenzkraft. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
- wegweisende Beratung und Information von Bürger*innen, Ämtern und Behörden
- Beschaffung von Informationsmaterial
- alle anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten in der Geschäftsstelle des Bereichs und der Integrationsbeauftragten einschließlich Postgängen und Scanarbeiten
- Geschäftsbedarf beschaffen und verteilen
- Sitzungsdienst für den Sozialausschuss, den Ausschuss für Chancengleichheit und Integration, den Seniorenbeirat und den Beirat für Menschen mit Behinderungen inkl. Protokollführung
- Haushaltsmittel bewirtschaften und überwachen, insbesondere für Büromaterial, Telefon-/Fahrtkosten, Dienstreisen und Fortbildungen
- Steuerungsunterstützung bei Besprechungen, Dienstreisen, Fortbildungen und in Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Integrationsbeauftragten und der Mitglieder des Ausschusses für Chancengleichheit und Integration
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsangestellten oder den Angestelltenlehrgang I abgeschlossen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Justizangestellte*r
- eine vergleichbare dreijährige Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in entsprechenden Büro- und Assistenztätigkeiten
- gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber*innen, die derzeit den Verwaltungslehrgang I absolvieren oder zeitnah beginnen
- mit Flexibilität stellen Sie sich auf die vielseitigen Aufgaben sowie auf die anderen Teammitglieder ein
- durch Ihre offene und freundliche Haltung sind Sie ein*e verlässliche*r Dienstleister*in mit Engagement und Initiative
- Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement ermöglichen Ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ihre guten PC-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office, SD-NET) sind Grundlage dafür, sich auch in weitere Programme einzuarbeiten, die im Arbeitsbereich genutzt werden
- Sie sind eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit und bringen Genauigkeit mit
Die Verteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Absprache mit dem Bereich. Es wird aber erwartet, dass der Dienst insbesondere in den Nachmittagsstunden wahrgenommen wird. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt der Bereichsleiter Eike Erdmann, Telefon . Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über . Bewerbungsschluss: . Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 56_2026 an. Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon . Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter und dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Büro- und Assistenzkraft (d/m/w) Arbeitgeber: Stadt Minden
Kontaktperson:
Stadt Minden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Büro- und Assistenzkraft (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Büro- und Assistenzkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Stadt Minden arbeiten oder Erfahrungen im öffentlichen Dienst haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Minden, ihre Werte und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, die Referenz-Nr. 56_2026 anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Büro- und Assistenzkraft (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Minden vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Minden
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Minden und ihre Verwaltung informieren. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Projekte, die die Stadt betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Büro- und Assistenzarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Betone, wie du dich flexibel auf verschiedene Teammitglieder einstellen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.