Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Netzwerke für Kinder und Familien, entwickle Präventionskonzepte und organisiere spannende Sitzungen.
- Unternehmen: Die Stadt Minden bietet ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Raum für Kreativität in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region. Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens.
Im Jugendamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Netzwerkkoordinator*in für das Landesprogramm „kinderstark – NRW schafft Chancen“ zu besetzen. Es handelt sich um eine als Mutterschafts- und Elternzeitvertretung befristete Stelle in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Landesprogramms „kinderstark- NRW schafft Chancen“
- Erstellung eines Handlungskonzeptes zum Auf- und Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung der Präventionskette entlang der Biografie eines Kindes ab 4 Jahren bis zum Übergang von der Schule in den Beruf
- Aufbau kommunaler Netzwerke: themenbezogene Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen unterschiedlichster zu beteiligender Gremien (Netzwerkkoordination)
- Berichterstattung und Dokumentation
- Bedarfsermittlungen und Beteiligungen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung
- Entwicklung von Maßnahmen und Produkten
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines Qualitätsmanagements
- Ergebnissicherung des gesamten Prozesses
- Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an den Austausch- und Lernformaten der Servicestelle Prävention des Instituts für Soziale Arbeit (ISA)
Die Netzwerkkoordination Präventionsketten erfolgt in enger Kooperation mit den Netzwerkkoordinator*innen der Frühen Hilfen und der Jugendhilfeplanung.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium (Diplom/Bachelor/Master) der folgenden Fachrichtung: Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatl. Anerkennung oder Pädagogik oder Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit mit staatl. Anerkennung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen großes Interesse sowie Engagement für das Thema Netzwerke für Kinder, Jugendliche und Familien mit bzw. haben idealtypisch bereits Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Netzwerkarbeit oder Prozesskoordinierung erlangt.
- Empathie und eine positive Grundeinstellung zu jungen Menschen und Familien ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über Moderations- und Präsentationstechniken.
- Bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie Organisationsfähigkeit.
- Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII).
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office Standardanwendungen).
- Sie sind bereit, sich entsprechend der Anforderungen weiter fortzubilden.
Wir bieten:
- ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Verantwortung und Raum für Kreativität und Mitgestaltung
- Gestaltungsfreiraum in der (Weiter-)Entwicklung von Projekten
- einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten bei der Umsetzung des Arbeitsauftrages mit einzubringen
- gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester + 2 Regenerationstage
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge
- transparente und faire Bezahlung
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) für das Landesprogramm kinderstark - NRW schafft Chancen Arbeitgeber: Stadt Minden
Die Stadt Minden bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität für Kinder, Jugendliche und Familien beitragen können. Mit einem vielfältigen Aufgabengebiet, flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) für das Landesprogramm kinderstark - NRW schafft Chancen erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Bedürfnisse der Region erfahren.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden! Gehe aktiv auf die Stadt Minden und andere relevante Organisationen zu. Zeige dein Interesse an der Netzwerkkoordination und frage nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du helfen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Netzwerke erfolgreich aufgebaut oder koordiniert hast.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) für das Landesprogramm kinderstark - NRW schafft Chancen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Netzwerkarbeit sind wichtig. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Minden vorbereitet
✨Informiere dich über das Landesprogramm
Mach dich mit dem Programm 'kinderstark – NRW schafft Chancen' vertraut. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, die damit verbunden sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung des Programms beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Netzwerke aufgebaut oder koordiniert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das zeigt, dass du die nötigen Moderations- und Präsentationstechniken beherrschst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit im Jugendamt zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
