Auf einen Blick
- Aufgaben: Erteilung und Beratung zu Aufenthaltstiteln sowie Mitarbeit bei Kontrollen.
- Unternehmen: Stadt Minden, ein großer Arbeitgeber in einer innovativen Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit offener Kommunikationskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und biete guten Service für Bürger*innen.
- Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.
Für den Bereich 2.1 - Ausländerbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter*innen im Aufgabengebiet »Aufenthaltsrecht«.
Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen.
Die wesentlichen Aufgaben im Team Aufenthalt sind:
- Erteilung/Verlängerung/Änderung von Aufenthaltstiteln nach dem Aufenthaltsgesetz
- Grundberatung zu allen ausländerrechtlichen Fragestellungen, einschließlich der Bereiche Integration und Arbeitsrecht
- Mitarbeit bei ausländerbehördlichen Kontrollen und aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:
- einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder der Angestelltenprüfung oder bereits Teilnahme am VL I und baldiger Abschluss oder eine vergleichbare 3-jährige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Verwaltungsrecht oder im Aufgabenbereich der Ausländerbehörde
- wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder Sie können erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen
- einen sicheren Umgang mit der üblichen Standardsoftware
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fähigkeit, zu strukturieren
- Serviceorientierung nach innen und außen
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- kommunikatives Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppens
- sicheres Auftreten und hohe Resilienz bei häufigen Bürgerkontakten
Wir bieten:
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
- offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)
- einen regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr
- Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlungen (jährl. zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung von Entgeltgruppe 6 bis Entgeltgruppe 8 vorgesehen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, setzen jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus, um die Bereichsfunktionszeiten im Vor- und Nachmittagsbereich abzudecken.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen steht Ihnen die Leiterin der Ausländerbehörde, Frau Held, Telefon 89-171, zur Verfügung.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de. Bewerbungsschluss: 15.03.2026. Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 11_2026 an. Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Sachbearbeiter*innen Aufenthaltsrecht Arbeitgeber: Stadt Minden
Die Stadt Minden bietet als Arbeitgeberin ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besticht. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Kommunikationskultur fördert die Stadt Minden die Resilienz und Teamfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen, während sie gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz in der modernen Kommunalverwaltung garantiert. Die hohe Lebensqualität in Minden, gepaart mit einem breiten Angebot an Freizeitmöglichkeiten und einer krisenfesten Wirtschaft, macht die Stadt zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Aufenthaltsrecht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*innen Aufenthaltsrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Sachbearbeiter*in im Aufenthaltsrecht. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Minden und die spezifischen Aufgaben der Ausländerbehörde. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, einen guten Service für die Bürger*innen zu bieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Teamfähigkeit und dein kommunikativen Geschick, denn das sind Eigenschaften, die in der Verwaltung besonders geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner*innen zu senden. Vergiss nicht, die Referenz-Nr. 11_2026 anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*innen Aufenthaltsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter*in im Aufenthaltsrecht interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Belege deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen in deiner Bewerbung hervorhebst. Wenn du bereits im Verwaltungsrecht gearbeitet hast oder Kenntnisse im Ausländerrecht mitbringst, lass uns das wissen!
Bewirb dich online bei uns:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Vergiss nicht, die Referenz-Nr. 11_2026 anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Minden vorbereitet
✨Informiere dich über das Aufenthaltsrecht
Mach dich mit den aktuellen Gesetzen und Regelungen zum Aufenthaltsrecht vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv bist und Interesse an dem Thema hast.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamarbeit in der kommunalen Verwaltung wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit einen guten Service für Bürger*innen oder Kunden geboten hast. Bereite eine kurze Anekdote vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und deinen Umgang mit verschiedenen Personengruppen verdeutlicht.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
