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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Reinigungskräften und organisiere die Objektbetreuung in einer schönen Stadt.
- Arbeitgeber: Stadt Mölln, eingebettet im Naturpark Lauenburgische Seen.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadt mit und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Immobilienmanagement.
- Andere Informationen: Gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachdienst 4.3 Immobilien im Fachbereich 4 Bauen und Stadtentwicklung, die zum nächstmöglichen Termin zu besetzen ist. Wir sind auch Bewerbungen in Teilzeit gegenüber aufgeschlossen, sofern eine anforderungsgerechte Besetzung gewährleistet werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch (und gewünschten Umfang) ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.
Zu den Aufgaben der Stelle gehört im Wesentlichen:
- Vorgesetztenfunktion gegenüber den städtischen Reinigungskräften und Hausmeistern (ca. 30 Mitarbeitende)
- Betreuung der vorgenannten Beschäftigten und Koordinierung ihrer Einsätze
- Organisation und Überwachung der Durchführung der Fremdreinigung (externe Auftragnehmer) sowie weiterer Dienstleister wie z.B. Wachdienste
- Bewirtschaftung städtischer Liegenschaften hinsichtlich der Versorgung (Strom, Gas, Wasser, etc.), Versicherungen, Wach- und Schließdienste, Schädlingsbekämpfung, Trinkwasseruntersuchungen, etc.
- Organisation des objektbezogenen Winterdienstes durch städtische Bedienstete und externe Dienstleister
- Betreuung der Stadtwerke-Arena im Rahmen des ÖPP-Vertrages
Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben und sonstige Änderungen bleiben vorbehalten.
Wir bieten:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 9
- weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V bzw. Besoldungsrecht
- Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
- Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Kindernotfallbetreuung)
- eine modern ausgestattete Verwaltung
- ein tolles Team engagierter, hilfsbereiter Kolleg:innen, die Sie u.a. in den Aufgabenbereich und die Liegenschaften einarbeiten
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofes und mit guten Parkmöglichkeiten, u.a. Bereitstellung von E-Ladestationen
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen und noch vieles mehr…
Die Stelle erfordert:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Immobilienkauffrau/-mann oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittl. nichttechnische Dienst)
- alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich der Büroorganisation oder in einem artverwandten und für die Stelle geeigneten Beruf – in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in relevanten Bereichen des Gebäudemanagements, möglichst in einer Kommunalverwaltung.
- wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung aus dem infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere Objektbetreuung und Reinigungsmanagement; Erfahrungen oder Fortbildungen im Bereich Personalführung im Bedarfsfall
- Bereitschaft zur Teilnahme an speziellen Fortbildungen
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen: Outlook, Excel, Word, etc.
- gute organisatorische Befähigungen
- Belastbarkeit, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten
- selbstständige, effiziente und der ständigen Verbesserung verpflichtete Arbeitsweise
- ziel- und lösungsorientiertes Handeln
- Team-, Konflikt-, Konsens- und Motivationsfähigkeit
Wünschenswert: Führerschein der Klasse B, essentiell ist aber die stadtweite Mobilität und die Bereitschaft und Fähigkeit zu Ortsterminen in den Liegenschaften, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z.B. zum persönlichen Kontakt mit Reinigungskräften am frühen Morgen oder späten Abend.
Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen.
Objektbetreuung/Sachbearbeitung Fachdienst Immobilien (m/w/d) 9a TVöD-V Arbeitgeber: Stadt Mölln
Kontaktperson:
Stadt Mölln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektbetreuung/Sachbearbeitung Fachdienst Immobilien (m/w/d) 9a TVöD-V
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Mölln und den Fachdienst Immobilien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Objektbetreuung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Teilzeitwunsch klar zu kommunizieren, wenn das für dich wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektbetreuung/Sachbearbeitung Fachdienst Immobilien (m/w/d) 9a TVöD-V
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Gebäudemanagement oder in der Objektbetreuung hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mölln vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Mölln
Zeige dein Interesse an der Stadt und ihrer Umgebung. Informiere dich über die kulturellen und sportlichen Angebote sowie die Besonderheiten des Naturparks Lauenburgische Seen. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Region brennst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Stelle eine Vorgesetztenfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Koordination verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Gebäudemanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im infrastrukturellen Gebäudemanagement und der Objektbetreuung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen zur Stelle und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.