Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Freizeitangebote und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Mönchengladbach – ein vielfältiger und inklusiver Arbeitgeber.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit Teamwork und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und fördere Chancengerechtigkeit für alle.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Die Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit zeichnen sich durch soziale Akzeptanz, kulturelle Vielseitigkeit und die Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Eigenschaften und Entwicklungsprozesse von Kindern und Jugendlichen aus und dieses in der pädagogischen Arbeit. Ebenso bieten die Einrichtungen einen umfangreichen präventiven Ansatz, eine partizipative Ausrichtung, eine freiwillige Teilnahme der Angebote, Beratung und Unterstützung sowie die Förderung von Chancengerechtigkeit, Teilnahme und Persönlichkeitsbildung.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 18 Wochenstunden. Vergütung nach Entgeltgruppe S2 bzw. S 4 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartetMit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Angebotsgestaltung – Sie planen, führen durch und reflektieren vielfältige Freizeit- und Gruppenangebote mit kreativen, sportlichen und medienbezogenen Inhalten unter aktiver Beteiligung der Kinder und Jugendlichen.
- Einzelfallbetreuung – Sie betreuen und unterstützen Kinder und Jugendliche im offenen Bereich sowie im Rahmen von Lernhilfe- und Gruppenangeboten.
- Kooperationsarbeit – Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Schulen, Behörden, Netzwerkpartner*innen und weiteren Akteuren der Jugendhilfe zusammen.
- Projektorganisation – Sie konzipieren, organisieren und begleiten Ferienspiele und Ferienfahrten, auch mehrtägig, und tragen zur Angebotsweiterentwicklung bei.
- Öffentlichkeitsarbeit – Sie beteiligen sich an der einrichtungsbezogenen Informationsarbeit und an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in
- Quereinsteigende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung aus weiteren pädagogischen oder pflegerischen Bereichen und eine mindestens einjährige und nachweisbare Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und / oder Jugendlichen
- Quereinsteigende mit anderen Ausbildungsabschlüssen oder ohne berufliche Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger und nachweisbarer Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und / oder Jugendlichen
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kindern und Jugendlichen
- gutes Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Perspektivwechsel
- Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
- Kenntnisse aus den Aufgabenfeldern der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse des Jugendhilferechts
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, sowie 2 Regenerationstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Arbeitszeit beträgt 18 Wochenstunden und richtet sich nach den Öffnungszeiten des Beratungszentrums Shangri La und des Abenteuerspielplatzes Bernhardtstraße. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (in den Abendstunden und am Wochenende bei z.B. Tag der offenen Tür, Sonderaktionen) und in den Schulferien zu arbeiten. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Simone Houben (Tel. 02161 - 253472) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Paula Röhrs einen Termin (Tel. 02161 - 214617). Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 15.06.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.20-17390). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger*innen für unsere Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Stadt Mönchengladbach
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Gleichberechtigung und Diversität sowie einem engagierten Team, das aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden wird, schaffen wir eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität in unserer vielfältigen Stadt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*innen für unsere Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon in der Stadtverwaltung arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Mönchengladbach und die spezifischen Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den Stellenangeboten und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*innen für unsere Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der offenen Kinder- und Jugendarbeit zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mönchengladbach vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit verschaffen. Schau dir an, welche Programme und Angebote sie haben und wie sie mit den Kindern und Jugendlichen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Entwicklung der Kinder beigetragen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
In der offenen Kinder- und Jugendarbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Umgang mit Kollegen und Eltern betreffen. Zeige, dass du respektvoll und vertrauensvoll kommunizieren kannst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Stadtverwaltung Mönchengladbach zu erfahren. Stelle Fragen zu Themen wie Diversität, Chancengleichheit und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
