Sozialarbeiter*in für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in Mönchengladbach

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürgerinnen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl befristet als auch unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD‑SuE bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Einstellung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe S 11b TVöD‑SuE. Bei Übertragung der Fall‑verantwortung nach entsprechender Einarbeitungszeit erfolgt die Höhergruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD‑SuE.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Hilfen zur Erziehung - Sie beraten, prüfen die Notwendigkeit und Installieren ggf. Hilfen zur Erziehung. Ebenso führen Sie Hilfeplanverfahren durch.
• Kinderschutz - Sie prüfen Hinweise auf Kindeswohlgefährdung und leiten ggf. notwendige Maßnahmen zum Schutz von Minderjährigen ein.
• Beratung - Sie beraten Eltern bei der Ausübung der elterlichen Sorge sowie in Trennungs- und Scheidungssituationen.
• Berichtswesen - Sie fertigen Stellungnahmen für das Familiengericht zu Sorge- und Umgangsrechtsregelungen an.
• Präventionsarbeit - Sie betreuen eigenständig Familien und arbeiten präventiv.
• Sozialraumorientiertes Arbeiten - Im Rahmen der Sozialraumorientierung vernetzen Sie sich in Ihrem Stadtteil.

Profil - Was Sie mitbringen

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder Diplompädagogik jeweils verbunden mit gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung mehrjähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungseingang abgeschlossen wird. Die Einstellung erfolgt frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Praktische Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst mit fundiertem Wissen über Abläufe und Strukturen
• Relevante Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
• Erfahrung oder Kenntnisse im Kinderschutzverfahren und in der Gefährdungseinschätzung
• Beratungskompetenz in Erziehungsfragen, Krisenintervention sowie in der Hilfeplanung
• eine hochmotivierte, belastbare Persönlichkeit mit der Bereitschaft, sich ein ausgeprägtes fachliches Wissen anzueignen
• gutes und sicheres Kommunikationsvermögen
• die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger, methodischer Sozialarbeit
• Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und Menschen
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel

Benefits - Was wir bieten

• Eine fundierte Einarbeitungszeit ohne Fallverantwortungdurch erfahrende Dienstkräfte und die Möglichkeit der Hospitation in verschiedenen Sachgebieten des Jugendamtes
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie wirkungsvolle Supervisionen
• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven- Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtlicheFlexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf- Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten- Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen - Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.

Anwendungsfrist: bis spätestens 26.11.2026

Kontakt

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich:

Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Bernd Sperling (Tel. 02161 25-3490) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie.

Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

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