Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu HIV/AIDS, psychosoziale Unterstützung und Präventionsmaßnahmen planen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Mönchengladbach - ein Ort der Vielfalt und Gemeinschaft.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in deiner Stadt und unterstütze Menschen in Not.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Beratung zu HIV/AIDS und STI – Sie führen individuelle Risikoberatungen durch und beraten vor sowie nach HIV-Tests und/oder Untersuchungen auf sexuell übertragbare Infektionen.
- Psychosoziale Unterstützung HIV-positiver Menschen – Sie beraten und begleiten HIV-positive Menschen im Rahmen einer psychosozialen Kurzzeitbegleitung.
- Planung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen – Sie entwickeln, koordinieren und setzen Präventionsangebote um, erstellen Informations- und Printmaterialien, betreuen Onlineangebote und führen öffentliche Präventionsveranstaltungen, z. B. an Schulen ab Klasse 6, durch.
- Kooperation und Koordination im Bereich HIV/AIDS und STI – Sie arbeiten regional und überregional mit verschiedenen Akteuren zusammen und koordinieren Maßnahmen in den Bereichen Prävention, Beratung, psychosoziale Begleitung und medizinische Versorgung.
- Vernetzung von Hilfsstrukturen – Sie erfassen bestehende Angebote und vernetzen Dienste, Einrichtungen und Behörden, die im Bereich HIV/AIDS und STI tätig sind.
- Vertretung gesetzlicher Beratungsaufgaben – Sie übernehmen die gesundheitliche Beratung gemäß § 10 Prostituiertenschutzgesetz und vertreten diesen Aufgabenbereich nach außen.
Profil - Was Sie mitbringen
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Einstellung erfolgt frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)
- Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
- Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
- Erfahrungen in psychosozialen, sozialmedizinischen und/oder sexualpädagogischen Bereichen
- Erfahrungen mit Projektarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Oliver Schneider (Tel. 02161 25-6500) aus dem Fachbereich Gesundheit. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Oliver Schneider einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 24.06.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 53.30-16227).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sozialarbeiter*in Aids-Beratung Arbeitgeber: Stadt Mönchengladbach
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach bietet als Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige berufliche Perspektiven in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten und einer starken Fokussierung auf Gleichberechtigung und Diversität fördert die Stadtverwaltung aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität in einer vielfältigen Stadt zu leisten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in Aids-Beratung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadtverwaltung Mönchengladbach und ihre Projekte im Bereich HIV/AIDS. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die ausgeschriebene Stelle einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit zur Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit, dass du dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in Aids-Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter*in in der Aids-Beratung interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Kompetenzen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mönchengladbach vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Mönchengladbach
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt und ihre Vielfalt informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Stadt konfrontiert ist, und überlege, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du psychosoziale Unterstützung geleistet oder Präventionsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
In der Sozialarbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen betreffen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu ergreifen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
