Sozialarbeiter*in für das Kinder- und Jugendzentrum JUKOMM im STEP

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Betreuung und Begleitung – Sie betreuen und begleiten Kinder und Jugendliche im offenen Bereich, in Gruppenangeboten sowie in der Freizeit- und Lernhilfe mit dem Schwerpunkt Kinderbetreuung.
• Freizeit- und Ferienangebote – Sie planen, organisieren und begleiten Freizeitangebote, Ferienspiele und mehrtägige Ferienfahrten unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen.
• Pädagogische Angebote – Sie entwickeln und gestalten zielgruppengerechte Angebote in den Bereichen Sport, Kreativität, Werken, Spiel und Neue Medien.
• Konzeptionsentwicklung – Sie wirken an der Weiterentwicklung der Angebote sowie an der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung mit.
• Beratung und Elternarbeit – Sie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern in pädagogischen Fragestellungen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Kooperation und Netzwerkarbeit – Sie arbeiten mit Schulen, Behörden, Einrichtungen der Jugendhilfe sowie Honorarkräften und ehrenamtlich Mitarbeitenden zusammen und unterstützen die einrichtungsbezogene Informationsarbeit.
• Besonderheiten – gelegentliches Arbeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (in den Abendstunden und am Wochenende bei z.B. Tag der offenen Tür, Sonderaktionen) und in den Schulferien.

Profil - Was Sie mitbringen

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung.
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
• Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, kooperative und teamorientierte Arbeits- und Verhaltensweise aus.
• Sie fördern einen wertschätzenden, diskriminierungssensiblen und inklusiven Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten und kulturellen Hintergründen.
• Sie identifizieren sich in hohem Maße mit den Aufgaben und Zielen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Zielgruppe der Einrichtung.
• Sie verfügen über Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie im Jugendhilferecht.

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Simone Houben (Tel. 0174-1954834) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit David Alfer (02161 25-45990) einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 08.07.2026 unter www.stadt.mg/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!