Teamleiter*in Team 1, Sozialhilfe SGB XII, Einnahme

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Führen & Inspirieren: Sie leiten ein engagiertes Team im Leistungsbereich SGB XII nach den Führungsleitlinien der Stadt Mönchengladbach, sorgen für eine klare Aufgabenverteilung und begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Kompetenz fördern: Durch gezielte Anleitung, Qualifizierung und Förderung tragen Sie aktiv dazu bei, dass Ihr Team fachlich stets auf dem neuesten Stand ist - und binden auch Nachwuchskräfte erfolgreich ein.
• Qualität sichern: Sie organisieren und moderieren Dienstbesprechungen, begleiten die Weiterentwicklung unserer Arbeitshinweise und sorgen so für reibungslose, qualitativ hochwertige Abläufe.
• Schnittstellen gestalten: Im Übergabemanagement zwischen SGB II und SGB XII übernehmen Sie die fachliche Steuerung, treffen fundierte Rechtskreisentscheidungen und lösen komplexe Einzelfälle souverän.
• Besondere Fälle meistern: Sie bearbeiten rechtlich oder finanziell bedeutsame Vorgänge, prüfen Widersprüche vor und sorgen für eine zielgerichtete Weiterleitung an die Rechtsstelle.
• Menschen beraten: In anspruchsvollen Gesprächssituationen stehen Sie Leistungsberechtigten und deren Bevollmächtigten als kompetente Ansprechperson zur Seite - und treffen verantwortungsbewusste Ermessensentscheidungen.

Profil - Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt.
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
• Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens.
• Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet.
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen.
• Veränderungskompetenz im Umgang mit regelmäßigen Veränderungen in der Gesetzeslage.
• Kenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts SGB II, SGB XII.
• Kenntnisse im Zivilrecht (insbesondere Unterhaltsrecht, Schadensrecht).
• Führungserfahrung in Form von Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Ausbildung oder Einarbeitung.
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Word, Excel, Power Point) wird vorausgesetzt.

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität - Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen - Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.