Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d) gesucht
Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d) gesucht

Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d) gesucht

Darmstadt Vollzeit 63000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Bauprojekte in einer wachsenden Stadt.
  • Arbeitgeber: Stadt Mörfelden-Walldorf, eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens.
  • Mitarbeitervorteile: Sicheres Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sind gegeben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 91000 € pro Jahr.

Stadt Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau - verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d).

Als Leitung (w/m/d) der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice organisieren Sie die 16-köpfige Abteilung und koordinieren die Aufgabengebiete zur Erreichung der baulichen und fachlichen Ziele der Stadt. Die Stelle ist im Amt für Planung, Bau und Umwelt angesiedelt. Die der Abteilung zugeordneten Fachgebiete verantworten insbesondere Neubauprojekte, kontinuierliche Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Sicherstellung einer energiebewussten und wirtschaftlichen Nutzung städtischer Immobilien und Infrastrukturanlagen.

Für die Leitung des derzeit 16-köpfigen Teams suchen wir SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft. Die Position bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohen Anforderungen und zugleich ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Organisation der Abteilung mit insgesamt 16 Mitarbeitenden in den Fachgebieten Hochbau, Tiefbau, Energie- und Klimaschutz, Liegenschaften und Immobilienservice
  • Effektive Koordination und strategische Weiterentwicklung der Aufgabengebiete zur Erreichung der baulichen und fachlichen Ziele der Stadt
  • Verantwortung für die effiziente Verwendung der zur Verfügung stehenden Budgets sowie für den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils
  • Systematische Akquise von Fördermitteln zur Unterstützung einer soliden Finanzierung der Bauvorhaben und Projekte
  • Kooperation mit städtischen Gremien, der Verwaltungsführung und Fachverantwortlichen aus der Verwaltung
  • Wertschätzende Führung und Motivation der Mitarbeitenden mittels Zielvereinbarungen und teamorientierter Leitung

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung im Baubereich
  • Fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der Abteilung, insbesondere Bau- und Vergaberecht, Projektsteuerung und -controlling
  • Ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
  • Strategische und soziale Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Empathie, Urteils- und Kritikfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung

Ihre Vorteile:

  • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
  • Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD, regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen
  • Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
  • Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub
  • Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
  • Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads
  • Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 25. Mai 2026!

Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Stadt Mörfelden-Walldorf

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet Ihnen als Arbeitgeber ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen. In einem dynamischen Team von 16 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem vielfältigen und interessanten Tätigkeitsfeld einzubringen und aktiv zur Entwicklung der Stadt beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Wertschätzung und Teamarbeit fördert.
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Kontaktperson:

Stadt Mörfelden-Walldorf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d) gesucht

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Leitung der Abteilung passen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Bau- und Immobilienbereich! Teile deine Ideen zur Verbesserung der Abteilung in Gesprächen und bringe frische Perspektiven ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d) gesucht

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bau- und Vergaberecht
Finanzmanagement
Personalmanagement
Organisationsmanagement
Fördermittelmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Interdisziplinäres Denken
Konfliktbewältigung
Empathie
Teamorientierung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice bist.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungstool auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mörfelden-Walldorf vorbereitest

Informiere dich über die Stadt und die Abteilung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Mörfelden-Walldorf und die spezifischen Aufgaben der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice verschaffen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele der Stadt verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Bauwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deine Vision für die Abteilung

Überlege dir, welche strategischen Ideen du für die Weiterentwicklung der Abteilung hast. Teile deine Vision im Interview und erkläre, wie du die Ziele der Stadt unterstützen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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Stadt Mörfelden-Walldorf
Standort: Darmstadt
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