Leitung der abteilung hochbau, tiefbau und immobilienservice (w/m/d) gesucht

Leitung der abteilung hochbau, tiefbau und immobilienservice (w/m/d) gesucht

Vollzeit 63000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice.
  • Unternehmen: Stadt Mörfelden-Walldorf, eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens.
  • Vorteile: Sicheres Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die bauliche Zukunft der Stadt und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 91000 € pro Jahr.

Stadt Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau - verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d) (Architekt / Bauleiter / Bauingenieur / Stadtplaner o. ä.).

Als Leitung (w/m/d) der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice organisieren Sie die 16-köpfige Abteilung und koordinieren die Aufgabengebiete zur Erreichung der baulichen und fachlichen Ziele der Stadt. Die Stelle der Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice ist im Amt für Planung, Bau und Umwelt angesiedelt. Die der Abteilung zugeordneten Fachgebiete Hochbau, Tiefbau, Energie- und Klimaschutz, Liegenschaften sowie Immobilienservice verantworten insbesondere Neubauprojekte, kontinuierliche Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, die bedarfsgerechte Bereitstellung von Flächen- und Raumressourcen sowie die Sicherstellung einer energiebewussten und wirtschaftlichen Nutzung städtischer Immobilien und Infrastrukturanlagen. Dazu zählen unter anderem Verwaltungsgebäude, Kindertagesstätten, Jugendzentren, Feuerwehrgerätehäuser, Friedhöfe und Wohngebäude.

Für die Leitung des derzeit 16-köpfigen Teams suchen wir SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft - insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. Die Position bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohen Anforderungen und zugleich ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Organisation der Abteilung mit insgesamt 16 Mitarbeitenden in den Fachgebieten Hochbau, Tiefbau, Energie- und Klimaschutz, Liegenschaften und Immobilienservice.
  • Effektive Koordination und strategische Weiterentwicklung der Aufgabengebiete zur Erreichung der baulichen und fachlichen Ziele der Stadt sowie zur Unterstützung der Amtsleitung und des Dezernats.
  • Verantwortung für die effiziente Verwendung der zur Verfügung stehenden Budgets sowie für den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils.
  • Systematische Akquise von Fördermitteln zur Unterstützung einer soliden Finanzierung der Bauvorhaben und Projekte.
  • Kooperation mit städtischen Gremien, der Verwaltungsführung und Fachverantwortlichen aus der Verwaltung zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Ziele der Abteilung und des Amtes.
  • Wertschätzende Führung und Motivation der Mitarbeitenden mittels Zielvereinbarungen und teamorientierter Leitung.

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung im Baubereich von Organisationen oder Unternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der Abteilung, insbesondere Bau- und Vergaberecht, Projektsteuerung und -controlling, Fördermittelmanagement sowie Finanz-, Personal- und Organisationsmanagement.
  • Ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
  • Strategische und soziale Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln, Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie politisches und administratives Verständnis.
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Empathie, Urteils- und Kritikfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Konfliktbewältigung.

Ihre Vorteile:

  • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
  • Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 63.000 Euro und 91.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen.
  • Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen.
  • Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung.
  • Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten.
  • Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen.
  • Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot.
  • RMV-Job Ticket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung).
  • Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads.
  • Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst.
  • Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest.
  • Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 25. Mai 2026! Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 2. Juni 2026 statt. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die ausgeschriebene Stelle kann - sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen - auch in Teilzeit besetzt werden.

Leitung der abteilung hochbau, tiefbau und immobilienservice (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Stadt Mörfelden-Walldorf

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet Ihnen als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Sozialleistungen. In einem dynamischen Team von 16 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung wichtiger Bauprojekte mitzuwirken und Ihre beruflichen Fähigkeiten durch ein großzügiges Fortbildungsangebot weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und zahlreichen Freizeitvergünstigungen, die das Arbeiten in dieser aufstrebenden Stadt besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

Stadt Mörfelden-Walldorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der abteilung hochbau, tiefbau und immobilienservice (w/m/d) gesucht erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungstool. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der abteilung hochbau, tiefbau und immobilienservice (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bau- und Vergaberecht
Finanzmanagement
Personalmanagement
Organisationsmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese spannende Position zu übernehmen.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen erfassen können.

Betone deine Führungskompetenzen!:Da du eine Leitung übernehmen möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Organisation von Teams hervorhebst. Zeig uns, wie du andere motivierst und zum Erfolg führst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungstool auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mörfelden-Walldorf vorbereitet

Informiere dich über die Stadt und die Abteilung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Mörfelden-Walldorf und die spezifischen Aufgaben der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice verschaffen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele der Stadt verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Bauwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du an einer kooperativen und wertschätzenden Führung interessiert bist.

Präsentiere deine Vision für die Abteilung

Überlege dir, wie du die Abteilung strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur effizienten Nutzung von Budgets und zur Akquise von Fördermitteln. Eine klare Vision zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen möchtest.