Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte (w/m/d) (Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge o. ä.)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau - verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Kita III Elsa-Brandström-Straße eine befristete Vollzeitstelle als stellvertretende Leitung Kindertagesstätte (w/m/d) (Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge o. ä.).

Als stellvertretende Leitung (w/m/d) unterstützen Sie die Kita in der Organisation und Weiterentwicklung ihrer Bildungsarbeit, setzen Impulse und arbeiten eng mit Fachkräften, Leitung und Netzwerkpartnern zusammen. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis 31. Dezember 2027.

Die Kita III Elsa-Brandström-Straße bietet mit thematisch gestalteten Bildungsräumen, Wasserspielbad, naturnahem Außengelände und Wald ein inspirierendes Umfeld für Kinder. Die Fachkräfte unterstützen die Kinder in ihrer Selbstbildung, fördern ihre Stärken und bieten Raum für Persönlichkeitsentwicklung, Bewegung und soziale Interaktion.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
• Sicherstellung der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Kindertageseinrichtungen auf Grundlage des SGB VIII, des HBEP, der Rahmenkonzeption der Stadt Mörfelden-Walldorf und der Einrichtungskonzeption
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Kindertageseinrichtung
• Verantwortliche Übernahme von 2-3 Teilbereichen nach Absprache mit der Kitaleitung (z. B. Integration, Essensversorgung, Arbeitssicherheit, Ausbildung in der Kita o. Ä.)
• Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflichten)
• Wirtschaftliche Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Einsatz Haushaltsmittel, Budget, Kontierungen)
• Unterstützung in Personalmanagement, -führung und -entwicklung

Ihre Qualifikationen:

• Engagierte und zielorientierte pädagogische Fachkraft (25b Abs. 1 HKJGB) mit Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz
• Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit
• Konzeptionelles, strukturiertes und wirtschaftliches Denkvermögen
• Selbstmanagement, zu dem die eigene fachliche Positionierung und auch Weiterqualifizierung gehören, ebenso wie Arbeitsorganisation, das Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle

Ihre Vorteile:

• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden inkl. einer Leitungsfreistellung von 19,5 Wochenstunden (sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen, kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden)
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE (je nach persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 Euro und 71.000 Euro brutto jährlich) sowie regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. 2 Regenerationstage, Anspruch auf Bildungsurlaub sowie Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen
• Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort
• Sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest
• Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser

Bei Fragen zum Stelleninhalt: Anna Ignor, Abteilungsleitung Kinderförderung und Soziale Einrichtungen -939. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Annika Nestripke, Abteilung Personal und Organisation -819.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 31. Mai 2026! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.