Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und bilde Kinder in städtischen Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Die Stadt Moers bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder verwandte Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, Fachdienst 10.3 - Kindertagesbetreuung, sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für den Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d). Es handelt sich um unbefristete Vollzeitfunktionen (39 Wochenstunden). Mit insgesamt 17 Kindertageseinrichtungen ist die Stadt Moers ein großer Träger, bei dem sich immer wieder neue Perspektiven entwickeln können.
Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen. Die Auswahlverfahren werden je nach Bedarf und Bewerbungseingang durchgeführt. Gerne können Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Wunscheinrichtung, Ihre bevorzugte Funktion (Gruppenleitung, zweite Fachkraft, gruppenübergreifende Fachkraft) und Gruppenform benennen wie auch vorab unter den u.g. Kontaktdaten erfragen, welche Stellen aktuell zu vergeben sind.
Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro).
- Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieher/in werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage (je nach Wunsch Umwandlung von Teilen der Zulage in zwei weitere Regenerationstage möglich).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung.
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate.
- Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern.
- Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen.
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes.
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen.
Ihr Aufgabengebiet: Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in einer städtischen Kindertageseinrichtung, ggf. mit Familienzentrum. Der Einsatz kann als gruppenübergreifende Fachkraft, als Gruppenleitung oder als zweite Fachkraft in verschiedenen Gruppenformen erfolgen. Die städtischen Kindertageseinrichtungen arbeiten gruppenübergreifend.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
- gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden.
- Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen.
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen.
- die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können.
- intensive Elternarbeit nicht scheuen.
- an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten.
- ggf. bereit sind, an den Aufgaben des Familienzentrums mitzuwirken.
- über interkulturelle Kompetenz verfügen.
Der konkrete Einsatz erfolgt entsprechend des aktuellen Bedarfes. Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen: Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d). Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.
Ferner setzen wir voraus, dass Sie:
- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben.
- teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen.
- dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln.
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786) gerne zur Verfügung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers bietet als Arbeitgeber im Bereich der Kindertagesbetreuung ein angenehmes Betriebsklima, das von Teamarbeit und Wertschätzung geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, einer tariflichen Eingruppierung sowie individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk und einer umfassenden fachlichen Begleitung, was die Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Erzieher/in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Stadt Moers nachzufragen. Zeig dein Interesse und erkundige dich nach aktuellen Stellenangeboten oder spezifischen Einrichtungen, die zu dir passen könnten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Tipps von Kollegen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Moers und deren Kindertageseinrichtungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, deine Wunscheinrichtung und Funktion anzugeben, damit wir dich bestmöglich berücksichtigen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Erzieher/in zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Nenne deine Wunschposition und warum du genau in dieser Funktion bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die städtischen Kindertageseinrichtungen in Moers zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren pädagogische Konzepte und über die verschiedenen Gruppenformen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher/in, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du mit Eltern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst und deine Rolle ernst nimmst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Stadt Moers großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorhebst. Sprich darüber, wie du in einem Team gearbeitet hast, um die pädagogische Arbeit zu verbessern und wie du zur Qualitätsentwicklung beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir bei deiner Entscheidung helfen können.
