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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich soziale Dienste und gestalte die Jugendhilfe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Stadt Moers bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer lebendigen Stadt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend (Jugendamt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Fachdienstleitung für die Sozialen Dienste. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen eines Job-Sharings möglich.
Das Jugendamt Moers arbeitet sozialraumorientiert. Die Fachdienstleitung übt die Dienst- und Fachaufsicht über vier Leitungskräfte und drei Sachbearbeitungen aus. Drei Leitungskräfte sind jeweils verantwortlich für ein Sozialraumteam, in dem der Allgemeine Soziale Dienst, das UMA-Team, die Koordination Jugendhilfe im Strafverfahren und die wirtschaftliche Jugendhilfe tätig sind. Eine Fachkraft leitet das Team mit zentralem Pflegekinderdienst, gemeinsamer Adoptionsvermittlungsstelle sowie der Vormundschaftsabteilung. Alle vier Teams sind in separaten Außenstellen in Moers untergebracht.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen
- Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage
- Nutzung von Pedelecs für dienstliche Termine
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Stellenbezogen erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in kollegialer Zusammenarbeit. Neben einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Fortbildungsangeboten werden Sie durch individuelle Qualifizierungen optimal auf die bevorstehende Aufgabe vorbereitet.
Aufgabenschwerpunkte:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Sozialraumteamleitungen
- Verantwortung für Personalplanung, -auswahl und -entwicklung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendhilfeangebote
- Standardisierung und Prozessoptimierung von Verfahren und Arbeitsabläufen
- Sicherstellung des Kinderschutzes
- Unterstützung bei schwierigen Einzelfällen
- Beschwerdemanagement
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Haushaltsangelegenheiten
- Gremienarbeit
- Außenvertretung gegenüber freien Trägern und Institutionen
- Steuerungsverantwortung für das Finanzbudget
- Auftragsvergabebefugnis und Anordnungsbefugnis
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
- Besonders ausgeprägte fachliche und rechtliche Kenntnisse in Jugendhilfe und Familienrecht
- Kooperativer Führungsstil und Reflexionsfähigkeit
- Erfahrung in Gesprächsführung und Konfliktmanagement
- Umfassende kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenzen
- Sichere EDV-Kenntnisse
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende mit ehrenamtlichem Engagement können bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 04.01.2026 online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Fachdienstleitung Soziale Dienste (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Stadt Moers
Kontaktperson:
Stadt Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachdienstleitung Soziale Dienste (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt Moers verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Fachdienstleitung passen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachdienstleitung Soziale Dienste (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Fachdienstleitung bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für soziale Dienste zum Ausdruck. Erzähl uns, was dich motiviert und wie du das Team bereichern kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Referenzen nicht vergessen!: Wenn du Referenzen hast, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen können, dann füge sie hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deiner bisherigen Arbeit. Achte darauf, dass die Referenzen aktuell sind und zu deiner angestrebten Position passen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsbutton einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Moers
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Moers und dem Jugendamt machen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur des Fachbereichs. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Jugendhilfe oder im Konfliktmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Fachbereich oder zu den Erwartungen an die Fachdienstleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein wahres Ich. Sei selbstbewusst, aber bleibe dabei authentisch. Die Interviewer möchten sehen, wie du dich in der Rolle der Fachdienstleitung präsentieren würdest. Ein offenes und ehrliches Auftreten kommt immer gut an.