Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Gebäudereinigung in Moers.
- Unternehmen: Die Stadt Moers bietet einen modernen Arbeitsplatz mit über 1.550 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit in einer lebendigen Stadt und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43574 - 53258 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Zentralen Gebäudemanagement (zgm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Gebäudereinigermeister/in (w/m/d). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen.
Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Wahrnehmung der Teamleitungsfunktion für die Bereiche Objektbetreuung und Lüftungsmanagement
- Mitwirkung bei der Organisation, Steuerung und Optimierung der Gebäudereinigung
- Koordinations-, Kontroll- und Mängelbeseitigungsmanagement der Reinigungsdienstleistungen von Eigen- und Fremdreinigung
- Erstellung und Aktualisierung von Flächenaufmaßen und Reinigungszeitberechnungen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen von Reinigungsdienstleistungen (z. B. Durchführung von Objektbesichtigungen, Auskömmlichkeits- und Angebotsauswertungen)
- Festlegungen und Überprüfungen von Reinigungszyklen, Leistungs- und Qualitätsstandards
- Erstellung, Umsetzung und Kontrolle von Reinigungsplänen (Revierpläne, Hygienepläne, Arbeits- und Betriebsanweisungen)
- Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen von Reinigungspersonal, Hausmeistern und Dienstleistern
- Mitwirkung bei der Festlegung und Beschaffung von Reinigungsmitteln, -materialien, -geräten und -maschinen
- Fortschreibungen und Aktualisierungen der Gefährdungsbeurteilungen
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk
Ferner werden erwartet:
- gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft Office Produkte (Word, Excel, Powerpoint)
- Anwendungskenntnisse der Software RSPSoft wünschenswert
- Zeitliche Flexibilität, körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen
- Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach den Bestimmungen des Landesreisekostengesetzes für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Interkulturelle Kompetenz
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Gäßner (Tel.: 02841 / 201-214) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Ohms (Tel.: 02841 / ).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) mit Angabe der Referenznummer YF-47692 im Bewerbungsportal hoch.
Gebäudereinigermeister/in (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Urlaubstagen, einer jährlichen Sonderzahlung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Stadt die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer lebenswerten Stadt am Niederrhein, die durch ihre historische Altstadt und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten besticht.
