Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung junger Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Unternehmen: Die Stadt Moers bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit über 1.550 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich 10 – Jugend mehrere Mitarbeitende (w/m/d) für den Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD). Der ASD in Moers ist in drei Sozialraumteams (SRT) in unterschiedlichen Außenstellen integriert. Im Rahmen der erweiterten Aufgaben des Landeskinderschutzgesetzes sowie einer aktualisierten Stellenbemessung sind zusätzliche Stellen eingerichtet worden.
Im SRT Ost (Eichenstraße 224, 47443 Moers) sind folgende Positionen zu besetzen:
- eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit Aussicht auf Entfristung nach Genehmigung des Stellenplans 2026, Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich
- eine unbefristete Teilzeitstelle (24 Wochenstunden), Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich
Im SRT Mitte (Vinzenzstraße 17, 47441 Moers) ist folgende Position zu besetzen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), Besetzungszeitpunkt: 01.02.2027
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich in unterschiedlichen inhaltlichen Konstellationen möglich. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 sowie zuzüglich einer außertariflichen Fachkräftezulage in Höhe von 250 € Brutto/Monat bis zum 31.03.2027 (für Teilzeitbeschäftigte anteilig). Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Systematisches Einarbeitungskonzept durch erfahrene Fachkräfte
- Eigenes Austauschforum für Berufsanfänger/innen und Praktikant/innen
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes (nur bei unbefristeter Beschäftigung)
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen
- Beratung in Trennungs- und Scheidungsfragen
- Prüfung, Vermittlung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung
- Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII und Krisenintervention
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren und Zusammenarbeit mit Gerichten, Verfahrensbeiständen und weiteren Beteiligten
- Prüfung und Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII
- Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, der Schule, der Gesundheitshilfe und weiteren Institutionen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der sozialräumlichen Arbeit
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer erziehungswissenschaftlicher bzw. (sozial-) pädagogischer Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Jugendhilfe
Ferner werden erwartet:
- Flexibilität in den Arbeitseinsatzzeiten z. B. im Rahmen von gelegentlichen Bereitschaftsdiensten
- gute Fachkenntnisse im Bereich der Jugendhilfe und der Stadtteilarbeit
- ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
- hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative sowie gute Team- und Kooperationsfähigkeit
- Kenntnisse im Case-Management und gute EDV-Kenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
Bewerbende (w/m/d) sollten als Kinderschutzfachkraft ausgebildet sein oder die Bereitschaft haben, sich entsprechend fortzubilden. Bewerbende (w/m/d) sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein besonderes ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Soziale Dienste Frau Brunck (Tel.: 02841 / 201-880) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 18.10.2026 online über den Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) in Moers Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Berufspraktikant/in im Anerkennungsjahr nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem unterstützenden Umfeld bietet, sondern auch von einem guten Betriebsklima und einer pünktlichen Gehaltszahlung profitiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer der 16 städtischen Kindertageseinrichtungen weiterzuentwickeln und gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) in Moers erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Moers haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) in Moers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Moers zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
