Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Ausländerangelegenheiten und Asylverfahren in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Stadt Moers bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit über 1.550 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einer inklusiven und chancenreichen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Verwaltungslehrgänge oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Ordnung und Bürgerservice zum 01.11.2026 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Sachbearbeitung für die Bereiche Ausländerangelegenheiten & Asylverfahren. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen.
Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Beschäftigte) sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Arbeitsplatz rathausnah in zentraler Innenstadtlage
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
- Ausländerrechtliche Bearbeitung während des Asylverfahrens
- Bearbeitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen einschl. Vorbereitung und Durchführung der Abschiebung
- Erteilung und Verlängerung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen
- Versagung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen
- Bearbeitung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen
- Maßnahmen bei illegalem Aufenthalt (Abschiebungshaft, Ausweisungsverfügung)
- Prüfung von Haft- und Abschiebungsgründen straffälliger Asylantragsteller
- Bearbeitung von Anträgen auf Einreise-Visa
- Stellungnahmen in Klage- und Petitionsverfahren bzw. nach der Härtefallkommissionsverordnung
- Ausstellung von Verpflichtungserklärungen einschließlich Bonitätsprüfung
- Auswertung von Ausländerakten in Zusammenhang mit Einbürgerungen
- Beratung von Ausländern in komplexen ausländerrechtlichen Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Case Management des Kommunalen Integrationsmanagement im Rahmen des KIM-Baustein 3
Qualifikation:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- oder Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I und bereits begonnener Verwaltungslehrgang II bzw. eine vorliegende Zusage für die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II
Bewerbende müssen darüber hinaus über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals 3) verfügen. Wünschenswert ist ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen.
Ferner werden erwartet:
- Einschlägige Rechts- und Fachkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften sowie die Einarbeitung in neue gesetzliche Rahmenbedingungen
- Kompetenz zur freundlichen und bestimmten Kommunikation
- Fähigkeit zu teamorientierter fachübergreifender Zusammenarbeit wie auch zum selbständigen Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit sowie Flexibilität, auch hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz
Es besteht eine Zufallsdienstbereitschaft nach Dienstschluss und an Wochenenden, falls illegal aufhältige Personen aufgegriffen werden. Kontrollen in Zusammenarbeit mit anderen Behörden (z. B. Polizei oder Zoll), aber auch aufenthaltsbeendende Maßnahmen, finden vorwiegend außerhalb der gängigen Dienstzeit statt.
Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leitung der Fachgruppe Ausländerangelegenheiten, Herr Schmitz (Tel.: 02841 / 201-655) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Ohms (Tel.: 02841 / 201-2010).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 11.10.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Ausländerangelegenheiten & Asylverfahren in Moers Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Berufspraktikant/in im Anerkennungsjahr nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem unterstützenden Umfeld bietet, sondern auch von einem guten Betriebsklima und einer pünktlichen Gehaltszahlung profitiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer der 16 städtischen Kindertageseinrichtungen weiterzuentwickeln und gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausländerangelegenheiten & Asylverfahren in Moers erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Moers
Wenn du auf der Website von Stadt Moers stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausländerangelegenheiten & Asylverfahren in Moers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Moers erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
