Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unbegleitete minderjährige Ausländer und gestalte ihre Integration.
- Unternehmen: Die Stadt Moers bietet ein modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40842 - 49918 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (w/m/d) als Sozialarbeiter/in (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst mit Schwerpunkt Unbegleitete minderjährige Ausländer. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine befristete Teilzeitbeschäftigung (30 Wochenstunden) aufgrund einer Elternzeit bis zum 18.04.2028.
Das Jugendamt der Stadt Moers arbeitet grundsätzlich sozialraumorientiert. Die beschriebene Funktion wird zentral für das gesamte Stadtgebiet künftig im Sozialraumteam Nord, Fachbereich 10 – Jugend, Am Jungbornpark 169, 47445 Moers bearbeitet.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Gleitende Arbeitszeit
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Fachkräfte
- Eigenes Austauschforum für Berufsanfänger/innen und Praktikant/innen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Das Arbeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
- Prüfung von Zuständigkeiten
- Umsetzung der Standards der Inobhutnahme und Herbeiführung einer gesetzlichen Vertretung (Vormundschaft und/oder Pflegschaft)
- Umsetzung des Clearingverfahrens (Klärung des Gesundheitszustandes, ausländerrechtliche Registrierung, Sozialanamnese, Beginn der Hilfeplanung, Ende des Clearingverfahrens)
- Zusammenarbeit mit der bestehenden „Brückenlösung“
- Umsetzung und Begleitung von Anschlussmaßnahmen
- Hilfeplanung und Hilfesteuerung
- Einleitung des Kostenerstattungsverfahrens
- Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gem. § 8a SGB VIII
- Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, der Schule, der Gesundheitshilfe und weiteren Institutionen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer erziehungswissenschaftlicher bzw. (sozial-) pädagogischer Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Jugendhilfe
Ferner werden erwartet:
- Flexibilität in den Arbeitseinsatzzeiten
- gute Fachkenntnisse in der Jugendhilfe
- ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
- hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative
- gute Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich als Kinderschutzfachkraft fortzubilden
- Kenntnisse im Case-Management und gute EDV-Kenntnisse
- interkulturelle Kompetenz
Darüber hinaus werden Kenntnisse bezüglich der rechtlichen Grundlagen im Umgang mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen (Internationales Recht, Deutsches Recht, Kooperationsbezüge, Sozialdatenschutz und Kinderrechte sind von Vorteil) erwartet. Andernfalls wird die Bereitschaft sich diese anzueignen vorausgesetzt.
Bewerbende (w/m/d) sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen. Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Speier (Tel. 02841 201-734) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 06.09.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Sozialarbeiter/in (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst mit Schwerpunkt UMA Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Urlaubstagen, einer jährlichen Sonderzahlung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Stadt die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer lebenswerten Stadt am Niederrhein, die durch ihre historische Altstadt und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten besticht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter/in (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst mit Schwerpunkt UMA erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Moers schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Moers zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Moers zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Moers.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst mit Schwerpunkt UMA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Moers suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Moers einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
