Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Angebote für Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren durch.
- Unternehmen: Die Stadt Moers bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, jährliche Prämien und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Karriereperspektiven und einem angenehmen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere Chancengleichheit in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Sozialpädagogische Fachkraft in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit für die Offene Einrichtung für Kinder „Repelener Kids - ReKi“. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b bzw. S 8b TVöD SuE in Abhängigkeit von der Qualifikation zuzügl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden, aktuell befristet bis 30.09.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung).
Die Stadt Moers betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt 4 Offene Einrichtungen für Kinder. Die Einrichtungen sind dem Kinder- und Jugendbüro des Fachdienstes Förderung und Prävention des Jugendamtes zugeordnet. Zielgruppe sind Kinder im Alter zwischen 6 und 14 Jahren aus dem Sozialraum. Die Einrichtung „Repelener Kids- ReKi“ besteht seit vielen Jahren im Stadtteil Repelen. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen Gebäude mit großzügigem Außengelände. Mit direkter Anbindung an eine Grundschule und angrenzendem Spielplatz, wird die Einrichtung von Kindern aus dem direkten Umfeld besucht. Ein fachlicher Schwerpunkt der Offenen Einrichtungen für Kinder ist die sozialräumliche Orientierung, welche die Kooperation mit anderen sozialen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil beinhaltet. Die Einrichtung bietet Erfahrungsräume und Förderangebote mit dem Ziel, Chancengleichheit und Integration zu ermöglichen.
Arbeitszeit: Die Öffnungszeiten der Einrichtung liegen in der Regel im Nachmittags- und frühen Abendbereich. Gremien und Projekte können in Einzelfällen abends oder am Wochenende stattfinden.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Aufgabengebiet:
- Planung und Durchführung der täglichen Angebote in der Offenen Einrichtung für Kinder
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Ausarbeitung der Offenen Kinderarbeit in der Einrichtung und im Stadtteil
- Bedarfsorientierte Initiierung, Koordination und/oder Leitung verschied. Gruppen- und pädagogischer Angebote und Projekte in der Einrichtung
- Mitwirkung bei den Tummelferien (Feriennaherholungsmaßnahme)
- Projekt- und Drittmittelakquise
- Beratung und ggf. Weitervermittlung von Kindern und ihren Eltern
- Beteiligung bei der Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen des Stadtteils
- Mitwirkung bei der Gremienarbeit (z.B. Stadtteilkonferenz, OEfK-Besprechungen, Quartierkonferenz)
- Beteiligung bei der Repräsentation der Einrichtung nach außen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben für die Einrichtung (u.a. Budgetverantwortung)
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder vergleichbarer erziehungswissenschaftlicher bzw. (sozial-) pädagogischer Hochschulabschluss z. B. Kindheitspädagogik
- Voraussichtlicher Erwerb dieser Qualifikation im Rahmen eines bereits begonnenen Studiengangs
Ferner werden erwartet:
- Erfahrungen im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Engagement, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit selbstständig und strukturiert zu arbeiten und das Aufgabengebiet konstruktiv weiterzuentwickeln
- Interesse sich mit der eigenen Persönlichkeit und fachlichen Schwerpunkten einzubringen
- Interkulturelle Kompetenz
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Brandau (Telefon: 02841 201-885) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 11.06.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Sozialpädagogische Fachkraft in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit für die Offene Einrichtung für Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem angenehmen Betriebsklima fördert die Stadt Moers eine positive Work-Life-Balance und engagiert sich für Chancengleichheit und Integration in der Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit für die Offene Einrichtung für erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit anderen Fachkräften in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es nicht nur einfacher für dich, sondern zeigt auch dein Interesse an der Stadt Moers und der Position. Lade deine Unterlagen hoch und mach den ersten Schritt in Richtung deines neuen Jobs!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit für die Offene Einrichtung für mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich!:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Erzähl von deinen Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und wie du die Werte der Stadt Moers verkörpern kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Qualifikationen nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Nachweise in deiner Bewerbung anfügst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und ernsthaft an der Stelle interessiert bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unseren Online-Bewerbungsbutton zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Offene Einrichtung für Kinder „Repelener Kids - ReKi“ verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die aktuellen Projekte und Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche kreativen Ideen du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen sozialen Einrichtungen ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
