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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Stärkung der Demokratie und fördere Partizipation von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Die Stadt Moers bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Demokratie in einer lebendigen Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Kulturwissenschaften und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Karriereperspektiven und einem angenehmen Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Fachstelle für Demokratie. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Zur Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Bildung der Stadt Moers gehören die vhs Moers-Kamp-Lintfort, die Bibliothek, das Stadtarchiv, die Musikschule, das Kulturbüro und das Grafschafter Museum. Die Fachstelle für Demokratie ist direkt bei der Ersten Betriebsleitung angesiedelt.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
- Fachliche Begleitung des Integrationsrates
- Entwicklung und Fortschreibung eines Handlungskonzeptes „Demokratie stärken für Moers“
- Entwicklung und Begleitung von Partizipationsmöglichkeiten, insbesondere für Kinder und Jugendliche
- Aufbau nachhaltiger Strukturen (Multiplikatoren) und überregionale Vernetzung
- Koordinierung, Initiierung und aktive Begleitung von demokratiefördernden Projekten (Kinder-/Jugend-/Erwachsenenbildung)
- Koordinierung, Initiierung und aktive Begleitung von Projekten, Veranstaltungsreihen und Kampagnen gegen Antisemitismus, Antiziganismus, Islam- und Muslimfeindlichkeit, Homosexuellen- und Trans*feindlichkeit, Rassismus sowie für Vielfalt und Antidiskriminierung
- Vernetzung, Beratung und Stärkung der lokalen Akteure, Vereine und Initiativen
- Funktion des „federführenden Amtes“ für die Umsetzung des Bundesprogrammes „Demokratie leben!“, sofern die Stadt Moers in die weitere Förderung aufgenommen wird
- fachliche Anleitung für die Koordination zur Umsetzung des Landesprogrammes „NRWeltoffen“
- Beratung von Verwaltung und Politik sowie Multiplikatoren bei unterschiedlichen Trägern
- Dokumentation und Evaluation von politisch motivierten Straftaten in Moers (Graffiti, Stolperstein-Schändung, Bedrohung, Körperverletzung usw.)
- Fundraising für entsprechende Projekte und Kampagnen und Unterstützung für Fördermittelakquise der Initiativen und Vereine
- Abrechnung und Verwaltung von Haushaltsmitteln sowie Vertretung der Stadt Moers nach außen für die spezifischen Themen, ggf. Mitwirkung in europäischen/internationalen Gremien
Die Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und den im Themenbereich aktiven Vereinen und Aktionsbündnissen wahrzunehmen.
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in den Bereichen Sozial- und Kulturwissenschaften, bevorzugt Politikwissenschaft
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem den genannten Studienabschlüssen entsprechenden Tätigkeitsbereich
Ferner werden erwartet:
- Gute Kenntnisse / Erfahrungen in den Handlungsfeldern Demokratieförderung und zivilgesellschaftliches Engagement
- Erfahrungen im Einwerben, Bewirtschaften und Abrechnen von Fördermitteln
- Erfahrungen im Bereich Radikalisierungsprävention und Demokratiepädagogik sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit an Abend- und Wochenendstunden (Veranstaltungen, Sitzungen)
- Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung
- Kontakt- und Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität, guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck, gute EDV-Kenntnisse, sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit und Einsatzfreude
- Erfahrungen im Bereich Social Media, in der öffentlichen Verwaltung und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Sozialwissenschaftler - Fachstellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Moers
Kontaktperson:
Stadt Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialwissenschaftler - Fachstellenleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stadt Moers und ihre Projekte – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Aufgaben und Anforderungen genau studierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Fachstelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von der Stadt Moers oder ähnlichen Organisationen angeboten werden, nutze sie. So kannst du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialwissenschaftler - Fachstellenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Fachstelle für Demokratie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Demokratieförderung und zivilgesellschaftliches Engagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Moers
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Moers und ihre Einrichtungen verschaffen. Verstehe die Rolle der Fachstelle für Demokratie und wie sie in die lokale Gemeinschaft integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Demokratieförderung und im zivilgesellschaftlichen Engagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Arbeit machst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle auch mit verschiedenen Kulturen und Gemeinschaften zu tun hat, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in multikulturellen Umgebungen gemacht hast, und wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen kommuniziert hast.