Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der pädagogischen Arbeit und übernehme Verantwortung für die Gruppen.
- Unternehmen: Die Stadt Moers sucht engagierte Mitarbeiter für ihre Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3486 - 4230 € pro Monat.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (w/m/d).
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).
Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
- Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
- Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Ihr Aufgabengebiet:
Stellvertretende Leitung mit Einsatz als Fachkraft entweder gruppenübergreifend oder als Gruppenleitung in der städtischen Kindertageseinrichtung Goebenstraße mit zwei Regelgruppen. Einer der Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit ist die tägliche Bewegung sowohl innerhalb der Räumlichkeiten als auch auf dem Außengelände, weiterhin wird ein besonderer Fokus auf die Sprachbildung gerichtet. Ein Teil der Kinder erhält Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Die städtische Kindertageseinrichtung arbeitet gruppenübergreifend. Das Team besteht zurzeit aus 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Einrichtung liegt in Moers-Mitte.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
- gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
- Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in den Gruppen zu übernehmen,
- die Leitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements unterstützen werden,
- dazu bereit sind, sich eigenverantwortlich in Absprache mit der Leitung in die Organisation des laufenden Betriebes etwa durch die Übernahme von Verwaltungsaufgaben/Budgetverwaltung oder die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit einzubringen,
- gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten,
- dazu in der Lage sind, im Vertretungsfall die verantwortliche Leitung der Einrichtung mit allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben sowie die Personalführung zu übernehmen und dabei Rücksprache mit dem Träger zu halten,
- die Leitung nach außen bei Bedarf (Teilnahme an Gremien/Fachkonferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) vertreten werden,
- über interkulturelle Kompetenz verfügen.
Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d), Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d). Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.
Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/vergleichbaren Institutionen.
Ferner setzen wir voraus, dass Sie:
- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
- einen kooperativen Führungsstil pflegen,
- team-, ressourcen- und lösungsorientiert arbeiten,
- konflikt- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind,
- ein Interesse an Weiterqualifizierung/Weiterbildung im Bereich Führungskompetenzen haben,
- offen dafür sind, sich in Verwaltungsaufgaben/in die Budgetverwaltung einzuarbeiten und über Kenntnisse in MS-Office verfügen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe (02841 / 201-391) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 16.08.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Stellvertretende Leitung in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Urlaubstagen, einer jährlichen Sonderzahlung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Stadt die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer lebenswerten Stadt am Niederrhein, die durch ihre historische Altstadt und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten besticht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Moers haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Moers zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
