Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Umsetzung von Heizungs- und Klimatechnikprojekten.
- Unternehmen: Die Stadt Moers bietet einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister im Bereich Heizungs- und Klimatechnik, Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams für das Zentrale Gebäudemanagement (zgm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der TGA – Schwerpunkt Heizung, Klima & Gebäudeautomation. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle kann mit Teilzeitkräften besetzt werden, sofern die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit zur Teilnahme an Homeoffice
- Konjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und äußerst dynamischen Aufgabengebiet
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Bedarfsgerechte und umfangreiche Fort- sowie Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit der Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehört insbesondere:
- Instandhaltungs- und Störungsmanagement inkl. Mängelaufnahme und Maßnahmensteuerung
- Verantwortung für Qualität, Kosten und Terminen bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Anlagen der Heizungs- und Klimatechnik
- Steuerung und Koordination von Fachplanern, ausführenden Firmen und Dienstleistern
- Analyse von Bestandsanlagen sowie Entwicklung technischer Optimierungsmaßnahmen
- Mitwirkung an der Auswahl zukunftsfähiger und energieeffizienter Technologien
Ihre Qualifikation:
- Staatlich geprüfter Techniker für Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Meister vergleichbarer Fachrichtung
- Eine Bewerbung steht Ihnen auch offen, wenn Sie sich derzeit noch in der Aus- bzw. Weiterbildung zu einer der beiden o. g. Qualifikationen befinden.
Ferner werden erwartet:
- Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung
- Technologie- und Produktkenntnisse im Bereich Heizungs- und Klimatechnik
- Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften, Richtlinien, Normen, der HOAI und der VOB
- Sicherer Umgang mit CAFM-Software, MS Office (Word, Excel) und gängigen Kommunikationsmedien (E-Mail, Chat, Videokonferenz)
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrungen mit der Ausschreibung und Vergabe öffentlicher Baumaßnahmen sind von Vorteil.
Des Weiteren sind für diese anspruchsvolle Stelle ein ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie ein allgemein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen erforderlich. Außerdem werden von der Bewerberin/dem Bewerber (m/w/d) selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit erwartet.
Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) sollten wünschenswerterweise die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und sollten bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Halle (Tel.: 02841 / 201-458) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Rüddel (Tel.: 02841 / 201-318). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 27.05.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
TGA – Schwerpunkt Heizung, Klima & Gebäudeautomation Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers bietet als Arbeitgeberin ein modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine unbefristete Vollzeitstelle besticht. Mit einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die Lage in der charmanten Grafenstadt Moers für eine hohe Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TGA – Schwerpunkt Heizung, Klima & Gebäudeautomation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TGA – Schwerpunkt Heizung, Klima & Gebäudeautomation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein! Erkläre, was dich an der Stadt Moers und der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der TGA und dem Schwerpunkt Heizung, Klima & Gebäudeautomation zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Qualifikationen nicht vergessen!:Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Zertifikate in deiner Bewerbung erwähnst. Wenn du noch in der Ausbildung bist, sag uns das! Wir sind offen für Talente, die sich weiterentwickeln wollen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen hochzuladen. Es dauert nur wenige Minuten! So hast du die Möglichkeit, alles schnell und unkompliziert einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Moers
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Moers und ihrer Verwaltung machen. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich TGA, insbesondere in Heizung, Klima und Gebäudeautomation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projekt- und Bauleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei Qualität, Kosten und Termine im Blick hattest.
✨Kenntnisse der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den einschlägigen Vorschriften, Richtlinien und Normen vertraut bist, die für die Position wichtig sind. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die HOAI und VOB gut verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit Fachplanern und Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
