Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Bearbeitung von Anträgen im Bereich Unterhaltsvorschuss.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung in Moers mit über 1.550 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Verwaltungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40842 - 49918 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams zum 01.10.2026 für den Fachbereich 10 – Jugend, Fachdienst 10.2 - Verwaltung, eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (w/m/d) als Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 bzw. 41 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie (Beschäftigte)
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Beschäftigte) sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Das Aufgabengebiet umfasst folgende wesentliche Aufgaben:
- Beratung der Antragstellenden sowie ggfls. Aufnahme und Überprüfung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz, insbesondere die Feststellung der Anspruchsgrundlagen sowie die Entscheidung über die Anträge einschließlich der Zahlbarmachung
- Feststellung und Bescheidung von Rückforderungsansprüchen bei zu Unrecht gewährten Leistungen
- Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
- Geltendmachung von Kindesunterhaltsansprüchen gegenüber dem barunterhaltspflichtigen Elternteil
- Durchführung von Unterhaltsberechnungen
- Prüfung der Leistungsfähigkeit unter Beachtung aktueller Rechtsprechung
- Führen von Unterhaltsverhandlungen mit Verpflichteten und Prozessbevollmächtigten
- Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern
- Gerichtliche Geltendmachung übergegangener Unterhaltsansprüche
- Überwachung der Zahlungseingänge
- Beantragung von Rechtnachfolgeklauseln, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen gegen Unterhaltspflichtige durchführen (Beantragung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden, Pfändungs- u. Überweisungsbeschlüssen)
- Abrechnung der Unterhaltsvorschussanteile mit der Bezirksregierung (Einnahme- und Ausgabeanteil)
Ihre Qualifikation:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) im Land NRW gem. VAP2.1
- oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II)
- oder Abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Diplom FH) mit Schwerpunkt öffentlicher Verwaltung oder abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt
Ferner sind wünschenswert:
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität (insbesondere bei Arbeitsspitzen), ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bürgerfreundliches Auftreten
- Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen bzw. die unbedingte Bereitschaft zum Erwerb dieser Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick sowie eine souveräne Gesprächsführung mit Unterhaltspflichtigen und anderen Behördenvertretern unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsprechung
- Interkulturelle Kompetenz
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Positive Haltung zum grundsätzlichen Auftrag des SGB VIII
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, etc.) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachverfahren
Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes, Herr Schmellenkamp (Tel. 02841 201-730), gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 06.09.2026 online über den untenstehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Unterhaltsvorschuss Arbeitgeber: Stadt Moers
Die Stadt Moers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Urlaubstagen, einer jährlichen Sonderzahlung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Stadt die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer lebenswerten Stadt am Niederrhein, die durch ihre historische Altstadt und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten besticht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Unterhaltsvorschuss erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Moers
Wenn du auf der Website von Stadt Moers stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unterhaltsvorschuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Moers erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
