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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und kümmere dich um alle Personalangelegenheiten der tariflich Beschäftigten.
- Arbeitgeber: Die Stadt Moers, ein moderner Anbieter kommunaler Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Telearbeit, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Leistungsprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung und mache einen echten Unterschied im öffentlichen Dienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und relevante Qualifikationen.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem angenehmen Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Interner Service zur nächstmöglichen Zeit eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Leitung der Fachgruppe Personalangelegenheiten tariflich Beschäftigte.
Tarifliche Eingruppierung: Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 bzw. 41 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Der Fachbereich umfasst drei Fachdienste: Die vakante Stelle ist dem Fachdienst Personalwirtschaft zugeordnet.
Aufgaben:
- Leitung der Fachgruppe mit derzeit 6 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Ansprechperson für die Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten vom Beginn bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse bei allen Belangen rund um Gehälter, Zusatzversorgung, Steuer, Urlaubstage, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit etc.
- Federführung bei der Bearbeitung von Klageverfahren im Bereich der tariflichen Beschäftigten
- Ermittlung und Aufbereitung gesetzlicher und tariflicher Änderungen, die für die Personalsachbearbeitung der tariflich Beschäftigten relevant sind
- Bearbeitung von Vorgängen der Personalsachbearbeitung mit grundsätzlicher Bedeutung
- Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen für den Bereich der Personalwirtschaft
- Mitwirkung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Personalsachbearbeitung für besondere Beschäftigtengruppen
- Teilnahme an der Betrieblichen Kommission zur Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Qualifikation:
- Für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) im Land NRW gem. VAP2.1.
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachgewiesene Weiterbildung im Personalwesen.
Für alle Vorgängigen Alternativen gilt zwingend:
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Tätigkeitsfeld der Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten im Bereich des öffentlichen Dienstes
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Bearbeitung von Klageverfahren
- Erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme „In Zukunft führen“ bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
Ferner sind wünschenswert:
- Führungserfahrung
- Kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenständiger Arbeitsorganisation
- Umfassende soziale und kommunikative Kompetenzen
- Versierte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse in SAP HCM
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Beschäftigte) sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage mit guter ÖPNV-Anschluss
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes (Beschäftigte)
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Wirtschaftspsychologe - Gruppenleiter, Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Moers
Kontaktperson:
Stadt Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftspsychologe - Gruppenleiter, Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch bist, sprich über deine Motivation und warum du genau bei der Stadt Moers arbeiten möchtest. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Formulierung deiner Argumente brauchst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftspsychologe - Gruppenleiter, Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise!: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen sowie Erfahrungen klar darstellst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Moers vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Moers
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Stadt Moers und ihre Verwaltung aneignen. Verstehe die Werte und Ziele der Stadt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die kommunalen Dienstleistungen schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Führung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Gruppenleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle umfangreiche soziale und kommunikative Kompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamführung zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.