Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Kinder, Jugend und Familie in Monheim am Rhein.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung mit Fokus auf Kinder- und Familienfreundlichkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer dynamischen Stadt.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wo Zukunft beginnt: Prägen Sie Monheim am Rhein als kinder- und familienfreundliche Stadt für alle! Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.
Mit unserer besonderen kinder- und familienfreundlichen Infrastruktur schaffen wir in der Hauptstadt für Kinder optimale Zukunftschancen für jedes Kind und jeden Jugendlichen. Dabei verstehen wir uns als "Stadt für alle" und haben uns zum Ziel gesetzt, Inklusion umfassend zu leben. Monheim am Rhein soll sich zu einem Ort entwickeln, in dem Teilhabe für alle verwirklicht wird.
Um diese Ziele weiterzuverfolgen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zukunftsorientierte und empathische Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (w/m/d). Der Bereich umfasst insgesamt fünf Abteilungen sowie zwei Stabsstellen. Zu den Abteilungen gehören die Sozialpädagogischen Dienste, die Außerschulische Bildung & Schulsozialarbeit / Schulpsychologie, die Frühkindliche Bildung, die Kinder- und Jugendförderung sowie die Verwaltung und das Controlling des Bereichs. Ergänzend sind die Stabsstellen Jugendhilfeplanung sowie der präventive Kinderschutz dem Bereich zugeordnet.
Diese attraktive Stelle ist nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW ausgewiesen.
Ihre Kernaufgaben
- Verantwortungsvolle Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Kinder, Jugend und Familie unter Berücksichtigung der strategischen Ziele
- Zielorientierte und wertschätzende Führung der rund 200 Bediensteten unter Einsatz moderner Führungsinstrumente
- Weiterentwicklung der Stadt Monheim am Rhein als Hauptstadt für Kinder
- Ausbau der Mo.Ki-Präventionskette und Entwicklung präventiver Angebote
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und dem Verwaltungsvorstand, den kommunalpolitischen Gremien, den Bürgerinnen und Bürgern, der Öffentlichkeit und den freien Trägern der Jugendhilfe
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufs- und/oder Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Leitungsfunktion innerhalb der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)
- Modernes Führungsverständnis, welches eine hohe Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft mit der fundierten Anwendung zeitgemäßer Führungsinstrumente sicher verbindet
- Überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, die eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert
Die Stadtverwaltung Monheim am Rhein steht für flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Verwaltungskultur, in der Loyalität, Offenheit, Respekt und Verbindlichkeit selbstverständlich gelebt werden. Als Persönlichkeit mit einem ausgeprägten strategischen und fachübergreifenden Planungsverständnis sind Sie in der Lage, kommunale und regionale Entwicklungen sicher einzuordnen und vernetzt zu denken. Dabei identifizieren Sie sich in hohem Maße mit den strategischen Zielen der Stadt Monheim am Rhein und verstehen es, diese zielgerichtet, praxisnah und wirkungsvoll in das operative Handeln des Bereichs zu übertragen.
Wir bieten Ihnen neben der Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt zahlreiche attraktive Benefits. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren. Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen Büroausstattung, arbeitsmedizinischer Betreuung sowie einer psychologischen Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH. Auch Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen Sie mit einem geförderten Deutschlandticket, kostenfreien Stadträdern und -autos zur dienstlichen Nutzung sowie der Möglichkeit des Radleasings.
Die Stadt Monheim am Rhein engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Monheim am Rhein
Die Stadt Monheim am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kinderfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert die Stadtverwaltung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die moderne Büroausstattung und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung machen Monheim zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für die Zukunft von Kindern und Familien engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Monheim am Rhein und ihre Ziele im Bereich Kinder, Jugend und Familie. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass wir die richtige Person für die Stelle sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Vision passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Monheim am Rhein vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stadt
Informiere dich über die Werte und Ziele der Stadt Monheim am Rhein. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität, Inklusion und einer kinder- und familienfreundlichen Infrastruktur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleitung klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kinder, Jugend und Familie zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten und dich in die strategischen Ziele der Stadt einzubringen.
