Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Bereiche Ordnung, Soziales, Schulen und Sport in Monheim am Rhein.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung mit innovativem Ansatz und Fokus auf Bürgerbedürfnisse.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Büro, psychologische Beratung und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Engagierte und respektvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und der Bürgerschaft.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft einer dynamischen Stadt und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Übernehmen Sie Verantwortung und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte der Stadt Monheim am Rhein aktiv weiter! Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.
Um die ehrgeizigen Ziele der Stadt weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit. Der oder die Erste Beigeordnete ist Mitglied des Verwaltungsvorstands und für die Bereiche Ordnung und Soziales, Schulen und Sport sowie Kinder, Jugend und Familie zuständig. Zudem wird in Personalunion die Bereichsleitung Ordnung und Soziales übernommen. Eine Änderung der künftigen Aufgabenbereiche bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe B2 LBesG NRW ausgewiesen, daneben wird eine Aufwandsentschädigung in der gesetzlich vorgeschriebenen Höhe gewährt. Die Einstellung erfolgt als kommunale Wahlbeamtin oder kommunaler Wahlbeamter mit einer Wahlzeit von acht Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit.
Ihre Kernaufgaben:
- Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zugehörigen Bereiche unter Berücksichtigung der strategischen Ziele
- Innovative Steuerung sowie souveräne Repräsentation des Vorstandsbereichs und der zugehörigen Bereiche sowie Abteilungen
- Ergebnisorientierte und wertschätzende Führung der rund 370 Beschäftigten
- Verantwortungsvolle Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Ordnung und Soziales
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt (zweites juristisches Staatsexamen)
- Nachweisbare fachliche Voraussetzungen und eine ausreichende Erfahrung gemäß § 71 Abs. 3 der Gemeindeordnung NRW
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
Wir suchen eine engagierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit. In vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, den politischen Gremien, dem Verwaltungsvorstand sowie der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern tragen Sie durch konsequentes Einbringen neuer Ideen dazu bei, die hervorragende Entwicklung der Stadt Monheim am Rhein nachhaltig fortzuführen. Im Rahmen von Projekten beweisen Sie ein hohes Maß an strategisch-konzeptioneller Stärke und behalten die Wirtschaftlichkeit stets im Blick.
Wir bieten Ihnen neben der Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt zahlreiche attraktive Benefits. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren. Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen Büroausstattung, arbeitsmedizinischer Betreuung sowie einer psychologischen Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH. Auch Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen Sie mit einem geförderten Deutschlandticket, kostenfreien Stadträdern und -autos zur dienstlichen Nutzung sowie der Möglichkeit des Radleasings.
Die Stadt Monheim am Rhein engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Monheim am Rhein
Die Stadt Monheim am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und lösungsorientierte Ansätze in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Büroausstattung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet die Stadt nicht nur attraktive Benefits, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier arbeiten Sie in einem respektvollen und kommunikativen Team, das Diversität schätzt und Veränderungen als Chance begreift.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der Stadt Monheim am Rhein anpasst. Zeige, dass du die Vision und Ziele der Stadt verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Stadt und ihre Projekte.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Die Stadt sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit – lass sie spüren, dass du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer engagierten und kommunikativen Führungspersönlichkeit, also lass uns wissen, was dich antreibt und wie du die Stadt Monheim am Rhein mit deinen Ideen bereichern kannst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Herausforderungen der Position vorbereitet haben. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben – so bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über die zfm-Jobbörse einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Monheim am Rhein vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Monheim am Rhein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Stadt Monheim am Rhein und ihren aktuellen Projekten auseinandersetzen. Zeige, dass du die Vision und die strategischen Ziele der Stadt verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur innovativen Problemlösung unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten idealerweise im kommunalen Umfeld liegen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews demonstrierst. Übe, klar und respektvoll zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Konflikten betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Kultur der Stadtverwaltung und zu den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen und die Werte der Stadt zu fördern, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion.
