Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Kindertageseinrichtung und gestalte die pädagogische Arbeit.
- Unternehmen: Stadt Mülheim an der Ruhr mit einem sicheren Arbeitsplatz und Tarifbindung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in mit Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Beim Amt für Kinder, Jugend, Schule und Integration der Stadt Mülheim an der Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) zu besetzen. Die Leitungskraft in städt. Kindertageseinrichtungen klärt pädagogische, konzeptionelle, organisatorische und personelle Fragestellungen und übernimmt Verwaltungsaufgaben. Sie hat Führungsverantwortung und ist dem Team gegenüber weisungsbefugt und dem Träger gegenüber weisungsgebunden.
Wir bieten:
- eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
- einen sicheren Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung (TVöD-SuE) sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
- eine monatliche Zulage in Höhe von 180,- €,
- Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
- Fahrradleasing,
- eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
- bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche),
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.
Ihre Aufgaben sind:
- Personalführung und Einrichtungsleitung
- Personaleinsatzplanung und Dienstplanerstellung
- Teambesprechungen planen, durchführen und nachbereiten
- Fachliche Beratung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
- Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Einführung neuer Mitarbeiter*innen (on-boarding)
- Mitarbeitenden-Gespräche führen
- Beurteilungen von Mitarbeiter*innen, Praktikanten, Schülern
- Umsetzung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit
- Einhaltung aller relevanten Sicherheitsregelungen
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Fachberatung
- Informationsfluss sicherstellen
- Verwaltungsaufgaben, u.a.
- Budgetverantwortung und -überwachung, Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Bearbeitung von Aufgaben in Kibiz-Web (Monatsmeldungen, etc.)
- Bearbeitung von Aufgaben in Kita-Plus (Platzbelegungen durchführen, Aufnahme von Kindern, Ab- und Ummeldungen von Kindern; Eltern- und Kinderdatei führen)
- Meldewesen im Rahmen des Kinderschutzes
- Speiseplanerstellung nach den Grundlagen kindgerechter Ernährung
- Einhaltung der Lebensmittelhygieneverordnung
- Materialbeschaffung
- Maßnahmen der Bauunterhaltung veranlassen
- Familienzentrum (Kooperationen, Angebotsplanung- und Umsetzung etc.)
- Pädagogische Aufgaben zur Qualitätssicherung:
- Pädagogische Konzeption auf der Grundlage des Early Excellence Ansatzes für die Kindertageseinrichtung erstellen, aktualisieren, fortschreiben
- Elternarbeit (z.B. Einbeziehung der Eltern in die Kita-Arbeit, Beschwerdemanagement, Transparenz und Dokumentation der päd. Arbeit, Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Unterstützung des Elternrats)
- Zielorientierte Hospitation in den Bildungsbereichen und Bezugsgruppen
- Kontakte und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen anbahnen und pflegen
- Sonstige Aufgaben:
- Unmittelbare pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung.
Das bringen Sie mit:
- Sozialarbeiter*in mit staatl. Anerkennung, Sozialpädagoge/-pädagogin mit staatl. Anerkennung oder Heilpädagoge/-pädagogin mit abgeschlossener Hochschulbildung und staatl. Anerkennung oder
- Erzieher*innen mit langjähriger (mindestens fünf Jahre) pädagogischer Berufserfahrung oder mehrjähriger (mindestens zwei Jahre) Erfahrung als Leiter*in bzw. ständige*r stellvertretende*r Leiter*in einer Kindertageseinrichtung
- Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Planungs- und Organisationsgeschick
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen
- Adressatengerechtes Kommunizieren
- Sozial- und Fachkompetenz
- Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau von der Heiden unter 0208/455-4524 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1461398 bis spätestens zum 14.07.2026.
Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite www.schulministerium.nrw.de.
Hinweise: Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet. Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.
Leitungskraft (m/w/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung „Villa Kunterbunt“ Arbeitgeber: Stadt Mülheim an der Ruhr Personal- und Organisationsamt
Die Stadt Mülheim an der Ruhr bietet als Arbeitgeber in der städtischen Kindertageseinrichtung „Villa Kunterbunt“ eine sichere und abwechslungsreiche Vollzeitstelle mit attraktiven tariflichen Konditionen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Teamumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem legen wir großen Wert auf eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die alle Mitarbeiter wertschätzt und einbindet.
Kontaktdaten:
Stadt Mülheim an der Ruhr Personal- und Organisationsamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitungskraft (m/w/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung „Villa Kunterbunt“ erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Mülheim an der Ruhr Personal- und Organisationsamt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitungskraft (m/w/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung „Villa Kunterbunt“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Mülheim an der Ruhr Personal- und Organisationsamt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mülheim an der Ruhr Personal- und Organisationsamt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
