Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das Landesprogramm 'kinderstark' und entwickle Bildungsangebote für Kinder.
- Unternehmen: Stadt Mülheim an der Ruhr mit einem Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Gleichstellung aktiv fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere Bildungsgerechtigkeit.
- Qualifikationen: Abschluss in Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51228 - 75912 € pro Jahr.
Im Referat IV der Stadt Mülheim an der Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. wöchentlich für Tarifbeschäftigte und 41 Std. wöchentlich für Beamtinnen und Beamte) als Koordinator*in (m/w/d) für das Landesprogramm „kinderstark – NRW schafft Chancen“ zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit, einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen, eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte, Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits, Fahrradleasing, flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Landesprogramms „kinderstark- NRW schafft Chancen“ für Mülheim an der Ruhr, hierzu zählen insbesondere Aufbau und Weiterentwicklung einer kommunalen Bildungs- und Präventionskette
- Entwicklung und Pflege durchgängiger Bildungs- und Unterstützungsangebote von der frühen Bildung bis zum Übergang in Ausbildung und Beruf
- Netzwerkkoordination: themenbezogene Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen unterschiedlichster zu beteiligender Gremien
- Förderung von Kooperation und Vernetzung im Bildungsbereich
- Berichterstattung und Dokumentation (Sitzungsvorlagen, Präsentationen)
- Entwicklung von Leitbildern und strategischen Zielen für Bildungsgerechtigkeit und Teilhabe
- Entwicklung, Organisation und Steuerung von Maßnahmen in der Bildungs- und Präventionskette sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung von Bildungschancen
- Förderung von Chancengerechtigkeit und Teilhabe
- Überprüfung der Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen und Programmen
- Mitarbeit an der integrierten Handlungsstrategie für gelingendes Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder Sozialmanagement oder Bildungsmanagement oder Politikwissenschaften oder Bachelor of Education bzw. 1. Staatsexamen Lehramt
- ausgeprägte konzeptionelle, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft und Fähigkeit, den Aufgabenbereich aktiv, kreativ und strategisch weiterzuentwickeln
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- wünschenswert sind: Berufserfahrung im Bildungsbereich, idealerweise in der kommunalen Bildungsplanung oder Bildungssteuerung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Fördermittelabwicklung
- Kenntnisse in der intersektoralen Zusammenarbeit
- fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement, kommunaler Bildungsplanung sowie Moderation und Netzwerkarbeit
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Höhmann unter der Tel.-Nr.: 0208/ 455 -9942 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1448525 bis spätestens zum 09.06.2026.
Hinweise: Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann. Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.
Koordinator*in (m/w/d) für das Landesprogramm kinderstark /NRW schafft Chancen Arbeitgeber: Stadt Mülheim an der Ruhr
Die Stadt Mülheim an der Ruhr bietet als Arbeitgeber eine sichere und unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst mit attraktiven tariflichen Konditionen. Unsere Arbeitskultur fördert Chancengerechtigkeit und Teilhabe, während wir durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer Vielzahl an Zusatzleistungen wie einer Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung und Gesundheitsförderungsprogrammen, die das Arbeiten in einem engagierten Team besonders wertvoll machen.
Kontaktdaten:
Stadt Mülheim an der Ruhr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in (m/w/d) für das Landesprogramm kinderstark /NRW schafft Chancen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Zeig, wie du zur Umsetzung des Programms „kinderstark“ beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus dem Bildungsbereich oder anderen Koordinator*innen. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in (m/w/d) für das Landesprogramm kinderstark /NRW schafft Chancen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Koordinator*in brennst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Mülheim an der Ruhr vorbereitet
✨Informiere dich über das Landesprogramm
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Landesprogramm 'kinderstark – NRW schafft Chancen' auseinandersetzen. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Programms, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkkoordination und der Bildungsplanung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Engagement. Deine Fähigkeit, strategisch und kreativ zu denken, ist entscheidend für die Rolle. Lass deine Leidenschaft für Bildung und Chancengerechtigkeit durchscheinen!
