Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kolleg"*innen in der Kindertagespflege und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Stadt Münster, ein bedeutender Arbeitgeber mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Corporate Benefits und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancen für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindertagespflege und mache einen echten Unterschied für Familien.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialer Arbeit und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kindertagesbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2196 - 2912 € pro Monat.
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit (19,5 Std.) eine*n 1. Sachbearbeiter*in für die Kindertagespflege.
Die Fachstelle „Beratungsstelle für die Kindertagespflege“ gehört mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften und zwei Verwaltungskräften zur Abteilung Infrastrukturplanung und Kindertagesbetreuung. Die Kindertagespflege ist in Münster ein fester Baustein innerhalb des Kinderbetreuungssystems. Sie ist aufgeteilt in die Sachgebiete Betreuung im eigenen Haushalt und Betreuung in der Großtagespflege. Da beide Formen zur Kindertagespflege gehören, arbeiten die Fachberater*innen und jeweiligen 1. Sachbearbeiter*innen eng zusammen und entwickeln gemeinsam die Kindertagespflege weiter.
Die Stelle als 1. Sachbearbeiter*in ist in dem Sachgebiet "Betreuung in der Großtagespflege" zu besetzen. Die Kindertagespflege ist in Münster ein fester Baustein innerhalb des Kinderbetreuungssystems. Sie zeichnet sich insbesondere durch die familienähnliche, individuelle Betreuungsform sowie die hohe Flexibilität des Betreuungsangebots aus. Durch gesetzliche Veränderungen im SGB VIII befindet sich die Kindertagespflege derzeit in der Weiterentwicklung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Als 1. Sachbearbeiter*in begleiten und beraten Sie Kolleg*innen bei schwierigen Eignungsüberprüfungen, problematischen Tagespflegefällen, dem Widerruf einer Pflegeerlaubnis und in Kinderschutzfällen. Außerdem fungieren Sie als Abwesenheitsvertretung für die Fachstellenleitung.
- Sie sind fachverantwortliche Ansprechperson für Fragen in Bezug auf Großtagespflegestellen insbesondere in vertraglichen und konzeptionellen Fragestellungen.
- Ihre Fachexpertise bringen Sie auch in den Aufbau und die Weiterentwicklung von Großtagespflegestellen ein.
- Sie unterstützen die Prozessoptimierung im standardisierten Verwaltungshandeln durch die Aufbereitung und Auswertung relevanter Kennzahlen im Controlling.
- Zur stetigen Weiterentwicklung der Großtagespflege nehmen Sie regelmäßig an fachstelleninternen und -übergreifenden Arbeitsgruppen teil.
- Auch die reguläre Fachberatungstätigkeit stellt einen Teil Ihres Aufgabenspektrums dar.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/ Dipl. FH) abgeschlossen.
- Sie können mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kontext der Kindertagesbetreuung für Kinder im Vorschulalter nachweisen.
- Wünschenswert sind bereits erworbene Berufserfahrungen in der Großtagespflege und der Finanzierung in der Kindertagespflege.
- Sie überzeugen mit Erfahrung in verschiedenen Beratungssettings und fundierten Kenntnissen zur Entwicklung von Kindern, insbesondere in den ersten drei Lebensjahren.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Zielorientierung und ein transparentes Vorgehen aus.
- In der Zusammenarbeit mit internen Kolleg*innen und externen Akteur*innen zeigen Sie sich kommunikativ, offen und empathisch, bleiben dabei aber zeitgleich durchsetzungsstark.
Unser Angebot:
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 2.196,97 € und 2.911,93 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Evrin Sen (Tel. 02 51/4 92 - 58 09, E-Mail: Sen(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.
1. Sachbearbeiter*in für die Kindertagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Münster Verwaltung
Die Stadt Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente tarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und nachhaltige Mobilitätsangebote bietet, sondern auch ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Kindertagespflege mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team von Fachkräften weiterzuentwickeln, während Sie zur hohen Lebensqualität in Münster beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1. Sachbearbeiter*in für die Kindertagespflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Münster Verwaltung schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Münster Verwaltung zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Münster Verwaltung zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Münster Verwaltung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1. Sachbearbeiter*in für die Kindertagespflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Münster Verwaltung suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Münster Verwaltung einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Münster Verwaltung vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
